“人不知而不愠，不亦君子乎”，取自《论语》学而篇的第一篇的最后一段，原文是这么说的：
子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”
这一篇，在我们小学时就学过的内容，想必很多人还能背诵如流。我们学习一项知识，或是一门手艺，亦或是一个技能，总会想到其中的第一句“学而时习之，不亦说乎”。而有朋友来家串门，我们又会想到第二句“有朋自远方来，不亦乐乎”。唯独第三句，一些人会背，但不解其意，或是知晓其意，却没有足够重视。儒家文化，讲究君子之道。最后一句的“不亦君子乎”，正是表明这句话才是最重要的。
“人不知而不愠”，别人不了解自己，自己却不生气。我们往往会忽略这句话，因为我们并没有充分理解这句话，尤其是对于“不知”的含义。别人不了解自己，自己有什么可生气的呢？但若设想，自己是一位怀才不遇的人才呢？身边的人，能力没你强，但职级或职位比你高，或者钱赚的比你多，你还能真心保持微笑，坦然处之嘛？难道不会怪罪领导有眼无珠，或是嫉妒他人的运气嘛？在这样的情境下，能做到不生气（不愠），那就是君子，是圣人。
但只是这样就够了吗？人不知我，我不愠，那又能如何？脑子坚信“是金子总会发光的”，或是默默吟诵李白那句的“天生我材必有用”，于事无补。我们想要向上游走，就要时刻内省和反思。领导不看重我，是不是我哪里做得还不够好，或者擅长的能力没有得到发挥，又或者领导就是一个爱听溜须拍马那一套说辞的平庸之人呢？如果是自己的问题，那就向专家、向高手学习，看看别人是如何处理问题的。能力不够，哪里欠缺补哪里，逐步提高自己的能力。如果是擅长的能力没有得到发挥，那么就要主动找领导谈谈，看看能否有其它的路径实现自己的价值。如果是最后一种情况，那还是提早离职换岗。这样的领导，也不会有多大作为的。
我们读圣贤书，就是要学习圣人的处世之道。当然不能一味继承，也要取其精华去其糟粕。对于拥有普世价值观的理论，我们就要学习、消化，并形成自己的处世准则。“人不知而不愠”，这就是孔子老人家要告诉我们的普世价值观。
