一大早接到闺蜜哭着打来的电话，她老公被公司裁员了，已经过去半个多月了，她老公都没有告诉她。要不是她今天遇见老公同事闲聊了几句，她恐怕还会一直被蒙在鼓里......
她哭诉说：以后的日子可怎么过？每天一睁眼就是房贷、车贷、孩子的学费，家里还有4位老人，一堆柴米油盐破事。他工作了十多年，好歹为公司兢兢业业，没出过什么差错，为什么公司这么绝情，一点也不讲多年情分，说辞退就辞退了......
而我，除了握着电话听她抱怨听她唠叨，一时之间竟找不到任何可以安慰她的话语。
成年人世界里的腥风血雨，从来都不在海平面上，而是都统统化身成为了暗礁。
身为一个丈夫、父亲、儿子，他知道自己肩上的担子，就算膝盖中箭他也不敢轻易倒下，因为他的身后还有一家人。他是这个家里的顶梁柱。就算是被裁了，他也必须挺住，等待一个新的机会。
同样身在职场，同样即将步入中年的我，何尝不害怕这样突如其来的变故？
中年的这场危机，到底是公司薄情，还是你不够努力跟不上节奏？
职场的“傲慢与偏见”
我们在面临公司裁员时，总会第一时间抱怨公司不念旧情，却很少有人会问：为什么是我？
为什么跟你同时进公司的老李没有被裁？
工作10年的你难道不如刚进公司2年的“菜鸟”？
可你不知道，当你坐在办公桌前无所事事喝茶刷朋友圈的时候，老李桌上摊着周末借来的专业资料，没事就看，认真做笔记，他利用自己的业余时间已将中级职业资格证升到了高级。他不仅没有被裁员，还因为专业知识过硬，得到领导的青睐，在你被辞退的同时，他带领了自己的小团队。
你说的那个“菜鸟”，他刚毕业进公司时，确实是大家眼中的菜鸟，可是短短两年的时间里，当你持着自己的那点专业知识端着架子的时候，他不仅认真刻苦不怕丢脸的跟前辈学习经验，逐渐摸透了自己的业务，也掌握了和你同样的专业知识；在你不愿意通宵加班干活的时候，他欣然留下来工作......
没有哪个公司不愿意用年轻有干劲，愿意付出且有潜力的年轻人。
很多公司更愿意给新员工加1000元工资，也不愿多给老员工500元。老员工的你，还在依靠那点7-8年前的工作经验，更不必谈什么上升空间，凭什么和年轻有能力有潜力的比？
保持学习力，就是你离开的能力
马云曾说：人如果停止了学习，就开始走向失败。
仔细回想一下，在职场摸爬滚打几年、几十年的你有多久没有学习，没有进修了？看到身边热血向上的他们时，我们会跟自己说：明天开始，我也要努力向他学习，做个积极向上的人，不再做温水里的那只青蛙。然而这个flag第二天就抛到脑后，说好的努力改变从来没有开始过，日复一日过的还是昨天一样的生活。当命运之刀砍向你的时候，一点防备都没有，成为那只待宰的羔羊。
这个时代，每天都有大量的信息和新鲜事物铺天盖地的向你涌来，沉迷于娱乐八卦、游戏升级，除了在业余消遣时给你增添一些洋洋得意的谈资之外，给不了你未来人生路上任何帮助。
你的竞争力，藏在那些对你有用的信息里，在于你能不能提取、分析、吸收转化成你自己的知识框架体系。
努力的人每天都在为自己补充养分，就像成熟的稻穗从不在乎弯腰，沉甸甸的果实只有自己知道。
都说岁月是把杀猪刀。是什么让你寸步难行？
翩翩少年都想成为成熟睿智大叔，可偏偏变成中年油腻男。哪个妙龄少女不想成为恬淡自如的潇洒独立女性，可最后熬成了计较琐碎的中年妇女。
你不想沦为被命运拽下去的那一个，那就让自己成为更高台阶上的那一个！
我们谁不值得拥有更好的？
保持学习力就像一副多米诺骨牌，当你推动了第一块，给坚持一些时间，时间会给你最好的答案，自然而然，水到渠成。
保持学习力的人，从来没有什么中年危机，只会让你更加游刃有余！
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