普通人会以为增值是什么？
当我看到增值二字时，第一时间想到的是工作、工资、能力。
我是一个普通人，我只能想到自己。
所以当看到《自品牌》这本书时，我有种“是不是弄错书了？”的错觉。
然而看完书我想通了一个道理——真正的增值不是一个人的事，而是涉及到工作、社交和生活的全面提升。
而这方面的背后，我们价值的体现，都在于我们能影响的人和事的多少。
一、工作
我们工作的价值是怎么直接体现的？
很简单，薪水。
加薪和影响人与事多少有什么关系？
一个简单的对比。少一个基层员工，只会一件或几件小事暂缓，而一旦公司没了决策人，整个公司可能会几天就分崩离析。
这就是是差距。
在工作中，每一次的升值加薪，本质上都是影响的人和事变多、变重要了。
而让我们影响能影响更多人的方法，猫叔已经强调过无数遍。
那就是“打造专家的身份”。
首先让自己成为工作中的佼佼者，然后慢慢成长为专家。
当我们越厉害，就能被越多的人知道，也就慢慢能影响更多的人。
关于工作能力的提升，有无数种说法。但其背后的核心就是一句话。
找到自己工作所需的所有技能，一项一项去打磨。每打磨出一个强项，都意味着我们超越了很多人，也就意味着我们的价值更高。
当所有人都知道我们价值高的时候，我们就是领导并影响他们的人。
二、社交
一个人能走的更快，这确实没错。
但任何人的单打独斗都是有瓶颈的——没有听说过有人是靠一个人创业成功的。
这就意味着，当我们的技能提升到一定程度，再想要影响更多人，就需要靠别人。
我们说一个最简单的例子。
电竞作为一个越来越受瞩目的项目，在可见的未来可能会成为奥运会的一员。这些游戏里有无数路人大神，在技术上来说，这些人其实并没有太大的区别，比如英雄联盟的那么多国服第一。但是，真正能靠这个游戏做到财务自由，被很多人知晓的有多少呢？
除了寥寥的一些职业选手和知名主播，其他人是空有技术而无法变成价值。
因为他们缺少团队，其本质上是缺少资源和人脉。绝大多数技术大神都是默默玩游戏的人，只有极少部分人因为能走出游戏世界，结交很多人，看到很多事从而明白打游戏也是能赚钱的，还有很多方法是可以赚钱的，比如直播、视频剪辑、比赛、活动，等等等等。
这些事往往最开始都是在个人奋斗，而最后都会变成团队运营。
如果这些人从来不走出去，看到更多事，结交更多人，组建一个团队。最后的结果都是在自己的小圈子里自嗨。
猫叔也说过这样一句话，“如果只和年薪20W的人一起玩，那你的年薪很难突破20W”。
见牛人，走出去。
社交才是增值的第二大利器。
三、生活
猫叔分享中经常出现这个问题，“你的使命是什么？”。
这是一个会让很多人起鸡皮疙瘩的问题，简直是一想到就有种尴尬的感觉。
但我越来越发现，一个没有自己坚定信念的人，没有“使命”的人，是很难坚持到成功的那一天的。
我最近问自己这样一个问题，“我除了工作、社群，在生活中我有目标吗？”。
很让自己羞愧的是，我有过很多想法，但好像没有过一个坚定的、毫不动摇的目标。
实际上，也可以说，我是没有自己生活的人。
这是我常常坚持一段时间就会放弃的根源——没有生活的目标，就意味着总会被别人、被环境影响。
把他人的期望当目标的人，总会有想放弃的时刻。
有一句话我特别喜欢，就是“生活需要仪式感”，失去了这个仪式感，我们会很容易陷入迷茫和消极的情绪中去。
换句话说，就是我们需要生活中做一些能帮助我们对世界产生积极影响的事情。
这会影响我们对待工作和社交的态度，是推动我们变的更优秀的隐形力量。
四、总结
所以现在再次回答，为什么说增值不是一个人的事情？
因为我们的价值体现在对人和事的影响上，而想要影响人和事，就必须要接触人和事。
在工作中接触高层次的人，需要我们有更强大的能力，在社交中接触高层次的人需要我们不断的走出去，让更多人知道我们更专业。
不要闭门造车。
这是关键。
