你约了小王和几个重要的客户晚上7点钟到某某餐厅，小王当场给了一个肯定的答复。但是都过去了半个小时了，小王迟迟没有出现，也没有通知，耽误了你的创业大计。
你给下属小李安排了一份紧急的工作，千叮万嘱说要按时完成，如果有任何问题及早反馈；但是在最后的将要到截止日的时候，你过去问小李，小李才告诉你他遇到了大问题，事情无法推展下去，你一口鲜血喷出来。。。。。。。
这样的例子很多，我就不一一展开了。什么是靠谱？大家心中都会有自己的答案，如守时、工作能力强、按时完成任务、关键时刻不掉链子等。
但是这些答案往往是比较模糊的、比较表象，比较具体和片面。
如何判断一个靠谱的人
我最近得出一个判断人是否靠谱的观点，这个观点其实是从梁宁的《产品思维30讲》里面拿过来的，与你分享：
能够消化不确定并提供一种确定性的人，是一个靠谱的人。
这个定义我觉得是抓住了本质，而且能够指导实践。在生活、工作中都能够去锻炼这种能力。
任何事情，都充满着各种不确定性，世界唯一不变的就是变。如果能够消化不确定，将不确定封装好，提供一个确定的接口给他人，那么在他人看来，你就是靠谱的。
股市的风险很多，如果你能够像巴菲特一样，能够获取稳健的年化收入，那你在别人看来，肯定是靠谱的。他们就会选择相信你，依赖你，跟你合作。
李笑来在2017年终总结的时候，说过他自己的亲身经历：
1 约好了要给同学上课，但因为喉咙沙哑讲不出话，他最终打着点滴也冲去上课了。
2 因为眼疾，蒙眼也要给得到用户上了一天的课。
这就是靠谱的人。能够提供一种确定性，这是一种系统能力。无论是个人、集体、组织、公司甚至是国家，如果能够提供一种确定性，那么他就是靠谱的。一个产品如果能够提供一种确定性，那么它也是靠谱的。
做一个靠谱的人，我们有什么好处
好处很多，除了自己能够稳步成长、提升自己的价值外，还可以给他人一种可靠的依赖感。这种依赖，就是你们之间的连接纽带。
现在有很多成功的案例，都是因为能够持续提供确定性，提供有价值的东西，然后用户就慢慢对他形成一种依赖。如罗胖的每天60秒，网红的每天按时直播、公总号每周定时推文章、甚至一些执行力强的战友每天早晨打卡分享心得等。
这个世界必然是多变的、动荡的，那么想要稳稳的幸福就是一种刚需。如果你能够提供一种确定性，那么就能够揭竿而起，成就自己的事业。
总结：
上一篇文章讲了点线面体-宏观思维,讲了人要选择正确的面上发力，才会获得更好的回报。但是，就算你知道这个趋势是正确的，但你却不一定能做，做了你的幸福感也不一定增强。例如现在区块链是一个大趋势，你不一定能够抛弃一切All in进去。区块链还在初期，本身就存在着大量的不确定，你去做了，不会有一个确定感、安全和幸福感，这或许也不是你想要的。
确定性是我们要打磨的核心能力，而且也是最贴近我们生活工作的能力，也是我们最容易找到锻炼场景的能力。做你内心有确定感的事，人生逻辑大于商业逻辑。
