同侪团体

* 和优秀的人在一起

这两天我在CRC学习,有明显的感觉一个优秀的员工,和一个平庸的员工间的差别。前者会先交代一项工作/系统的逻辑,条理分析的展开叙述。不需要多好的口才,也不要什么炫酷的ppt,逻辑性的理解本身就能很好的传递给对方。人们交流是为了思想,是为了干货,理解才是交流的硬通货。

而平庸的人就是将来要被机器替代的人。只会教你点这个表,再点那个表,然后再按这个,按那个。这样的“传授”完全不需要人,写个“操作手册”不就好了,这样不用每次都要讲一遍,节省双方的时间。

工具始终是工具,我们不能太沉迷于高级的工具,低手很乐意炫耀高级的工具,而高手知道自己需要什么,去发明工具。对前者,我容易失去脾气,只能紧绷着面皮,希望对话快点结束,因为就是这样简单的操作,对方也讲不清楚,沾沾自喜的在众多表中切换。这是我的骄傲。

高手清楚的知道逻辑在哪里,因为随着需求的发展,陈旧的工具会被弃用,同时还有那些依仗旧工具的人。我在高手面前是卑微的,是饥渴的,我希望汲取他们所有的思想,像吸血鬼那样,我会小心的掩饰自己的野心。

当一个人的时候,容易思维封闭,始终都只有自己和自己对话,既不骄傲,也不自卑,而野心也偃旗息鼓。这个时候我是满足的,又是钻牛角尖的。我没有办法休息,因为和高手在一起的亢奋不足以在独处时慢慢消化,所以心在叫嚣又找不到出口,这是浪费能量。

只有真正亢奋过,真正喜悦过,我才能宁静,才能好好休息。

* 需要输出

用输出来倒逼输入。经常和别人海阔天空的聊,谈到后面,自己心里察觉到这是我知识的瓶颈,呀,我的边界到了。然而这时单边的,因为对方不一定察觉到,双方没有更清晰的探讨让这个问题浮出水面。水中月,镜中花,却没有打破。

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