2021.3.15

新的一周在今天甚至在几周前我就会知道，这一周无疑是会很忙碌的一周，不仅是常规事情的忙碌，而且这一周我还要周六周末要加班，因为公司有一个新的项目叫做321直播活动，好像是针对公司的一些产品，在抖音直播间进行直播售卖。自从去年疫情原因以及随着网络平台的销售渠道的打开很多很多产品网红都是通过直播进行销售和带货的，当然厉害的有薇娅和其他一些人，只不过这些人我也不怎么接触，对于他们的卖货啊什么的我也没有接触，因为我可能并不是很感兴趣这种新型的销售方式吧我有自己固定的购买平台，可能我是觉得自己目前的这些购物平台已经能够支持我生活的所需，所以我对于这种直播销售或者是说其他的渠道的销售并不是很感兴趣，也并不想花费时间去凑热闹。虽然据我同事他们说，某一些网红的销售的货品，可能会比实体店比某一些平台更便宜更划算，但是就我而言，我并没有特别要喜好的东西，而且并没有特别喜好的东西在这些抖音直播间呀，什么其他的直播销售货品10呃比较划算这样的一件事情，我不像我的同事们他们很跟潮流，像这些网红带货销售，他们就有时候会跟到一两点，甚至是更晚只为买下自己很喜欢的那件东西，就不用说，为什么会跟到那么晚了，肯定是在他们这边买更划算了。但是我从来没有过这样子的经历，而且就算我看中了某一样东西，如果是晚上一两点才能降价的话，我可能也不会去熬到这么晚去买，第一可能是因为这个东西真的没有到我特别特别想要的这种程度，第二可能也没有遇到过我特别特别想要的东西在网上一两点的价格很低很低低到我无法抵御的那种诱惑。可能我的整个人看起来比较保守吧，比较固定也不愿意去接触更多的新鲜的事物，但是呢，我知道有这么回事儿，只是说自己不想改变目前的这种购买方式。就比如嗯，有个什么拼什么的，APP里面的东西确实很便宜，而且非常受中老年妇女的喜爱，像我妈我姨她们基本上都是在这个购物网站上面买东西，甚至我很多同学或者是说同事他们也有很多在这个APP上面买东西的，甚至因为这个APP的运营人想要拉更多的人下载他们的APP搞了很多活动，比如下载APP找人助力得100块钱现金这样的活动，可以说非常大的力度，但我依然没有下载这个APP，第一，我有固定的购物网站，而且我目前选择的这些购物网站并没有发生，让我想要换购网站的事情发生，第二，我已经习惯了这些购物网站，我目前在这些购物网站上的需求能得到解决，所以我就不太愿意去更换其他的购物网站。像比如我生活中也是这样子处理我的生活事情的，我在哪个超市购物比较愉快，我可能就固定的会去这个超市买东西，除非发生了需要我换超市的一些不愉快的事情，我可能就不会选择去了，像比如我去哪家吃饭，我觉得啊，他们家味道还可以，其他方面都OK，那么我就可能会固定选择他们家，如果发生了不愉快的事情我才会想到去换另一家。我不知道其他人是不是这样子的情况，但我可能就是目前这种状况。所以对于现在新型的销售渠道，直播带货这种手段我没有参与过，而我们公司现在也开始走线上的渠道销售货品，这也是顺应潮流，打开货品更多渠道的一种销售方式吧。虽然我没有在直播平台。上买过东西也不知道怎么购买，但是完全不阻碍领导选着我去直播间上货，售后这样子的事情。是的，所以我这周周末两天加班就是要去直播间上货为直播顺利进行做准备工作。在上个礼拜我们就已经发了关于直播间上货的一些操作流程，我大概看了两遍跟之前线上小程序销售内容有些一致的地方，不过这一次直播渠道多了一项工作，内容就是之前只要在小程序的后台上货就可以了，现在不仅要在抖店上货，上完货之后还要把抖店的货品链接转到直播接这样子的一个操作流程。但是直播销售没有可以预演的步骤。只有前期的一些流程文本可供你参考，实际操作没有办法实现，只能周六当天去就开始实打实的干。

虽然我没有在直播平台买过东西，但是当我拿到那份文件浏览两遍之后，我也大概知道直播的博主后面必须要有一支队伍支撑着他的直播，前期的工作非常的多，特别是像那种网红带货非常多品类的这种前期的上货工作非常非常的难，而且也非常的多，好像是还有账号限定，还有人数的限定像我们下周六去上货只有两个账号，一个账号只能有两个人上货，那么也就是说只有四个人上货，我不知道薇娅他们直播带货之前上或是有多少个账号，有几个人上货，像他们那种种类特别多量特别大的情况，最起码我想要几十个人上货吧，如果不要几十个人，那么十几二十个人要吧，如果这都不要的话，其实工作量是非常大的。所以虽然直播销售看着博主那么自信满满，那么卖力的把卖货品，观众看着好像是很简单就卖出去了，但其实他们的工作量真的非常的大，而且特别的辛苦。像我们公司为321直播这一天准备了非常多的事情，而且各个部门之间开会都开了很多次碰直播这件事情，由己及人可想而知像薇娅他们这种工作量是要熬通宵的吧。

刚开始我们那位经理还跟我们讲，不需要我们去上货，我们只要在直播的时候，把正在直播的商品链接领上去就行了，工作内容非常的简单。当时他在跟我们讲这件事情的时候，我就觉得不可信，像之前小程序上，货不也拉了商品部的人上货吗？这一次抖音上货怎么可能放过商品部的人不，要商品部的人上货。他当时讲的时候我就将信将疑，而且他讲的那叫一个顺了，他说这都是市场部的事情，让市场部去操作，关我们什么事啊，我们就在直播的时候把抖进的货品链接转移到直播间。再把正在直播的货品链接顶上来就可以了。而今天他又看好戏似的跟我们讲说我们要去上货，上一天货都因直播的时候我们要去后台，可能要得晚上很晚才能下班。我是觉得我们这位领导真的是想事情想的太简单了，并且他自以为是那个样子的，也从不跟人家去核对确认是否是个那个样子的，就把他以为的结果传递出来了，之前就是吃过这种亏上过这种当，所以对于他现在说的这些事情，我一般都是怀疑的态度，他说什么我应着就是了，因为一个转身他的说法又会变掉。所以一般他如果要丰富一件事情下来，我就做好最坏的打算，就比如说直播这件事情，一开始是说不让我们上货，那么我就做好了准备，我们要上货这样子的操作，所以心里就不会有落差，也不会有不忙，因为当一个人说的和他做的不一致的时候，肯定是会心情不好的，但是我就当他说的就是那种最糟糕的情况就对他降低了期望值，甚至是说对他说的事情打一个问号，这样子。所以他今天再一次跟我们讲说要上火的这件事情是我也就是应着了，因为我早已经猜到会是这个结果，所以无所谓它再传达一遍。

我们这个经理吧，喜欢做好人，而且喜欢邀功，喜欢做一点事情就得到了很多的赞美。内心越不自信的人，依靠外部的评价体系来肯定自己的人就是他的这种状态。他需要通过一些事情去获得肯定获得赞美，从而肯定自己。其实知道他有这样的需求，如果想要在他手底下过得轻松过得自在，那只要满足他的需求就可以过得轻松了，只不过有时候我不屑把我看到的东西用在他身上，把我知道的东西用在他身上，因为我不想也懒得这样去对待他，就当一个人你不愿意对他做这些事情时，你对他是不想用心的，确实不想用心。就我们经理那个人吧，自己的意志也不坚定，自己的想法也并不是那么清晰，完全是靠经验，并不是靠思维在生活，就比如他今天晚上我正好在电梯里面碰到她，她问我是不是去坐地铁，我说是早知道他在地电梯里面我就不上电梯了，我就让他先走，因为跟他一起走我会觉得很尴尬，但是在电梯里面遇到了不同路又不大好。所以我就硬着头皮跟他同路去乘地铁，他经常走是走路的左边，而我走却是走路的右边，他追上来跟我聊一些工作上的事情，我们边走边聊，他以他自己经验来走，它就往左边走，而当时我也意识到了，如果我不拉着她往右边走的话，我就会跟着他往左边走，但我就是想测验一下他是否能够按照自己的选择带我走他那边，然而事实却是他愿意跟着别人的想法走，也就是说当他习惯性的去做一件事情时，他只是跟照以往的经验在做，并不是经过他的思考去做的，所以当你比他更有想法，比他能更多一点事情是你完全可以引导他把他拉到你这边按照你的想法做事情，只不过你要把他拉到你这边，跟你一起做事情时，你要用他需要的那种方式去拉他，就比如认同他，那么他就可能在愉悦的时候忘记了自己的初中，那么他就会跟着你走了。像今天几次走路，我们边聊边走，他在聊的时候他的意志是分散的，而我却能主导我们走哪里，其实如果跟领导走一般都是追随领导走哪里，但我今天在他身上做了个实验，我就故意引着他往我习惯性的方向走，他就跟过来了。当然他今天在路上跟我聊的一些工作，我并没有表示有很大的异议，多是听着他跟我讲而已。

他在路上有跟我讲到说今天下午去总找他们去聊，就是聊我们这些几个人岗位变动的事情，说是已经确定要把我们这些几个职员的岗位有变动，我可能以后要负责框S的服装，但其实这件事情我已经知道了，只不过是他也没有找我们谈过这件事情，他第1个找我同事谈的时候，我同事就给了他一个炸弹，说他要离职，后面所有人有岗位变动的人，他都没有再谈了，他就直接跟主管们谈的，如果我们跟他谈的时候就说既然他们职位有变动要成为买手，那么肯定要有买手的工资，不可能再拿住李的工资，一定要有买手的考核，不能再用买助理的考核，这不符合用人规则。这些事情在老板们的那个层面已经过了很多遍了，但是没有人，就是他没有跟我们具体正式的聊过这个事情，今天在路上，她不过是为了探我的口风而已，他是这么跟我讲的，他说啊预计后面就是负责花花的服装，那么对以后自己的事业方向的发展就会有好处，说我之前做数据的工作做了三年了，可以从数据跳到买手了，他的目的就是说他做了好人，他把我提升了一个阶段，我应该感谢他可能对我以后的发展更好，我当时就跟他讲，我以前也做过买手，只不过是进我们的公司需要有一段时间做数据的基础。然后他就说，啊，他们把你放在这个岗位放了两三年不厚道，对你的发展没好处，我也没有应承他，也没有反驳他，因为我知道我进来这个公司之后就发生了一些变化，就正好这两年不断的在换曲，总也不断的在调整公司的结构，而且还在缩减公司的品牌，就别说做买手了就做到目前这个工作，就已经很不容易了，然后因为现在公司又是因为结构调整，所以才调整人的，我们才有机会去做买手。否则的话真的就是在大公司里面一个萝卜一个坑，没有人离职的话你就一直做这份工作，除非你离职去别的公司。啊，还有一种情况就是公司新增品牌，那么可以从数据里面挑人出来接品牌这个情况。所以我刚刚回他那一句我也做过，买手是为了告诉他我并不是单纯的一个数据，而我之前在其他公司有做过买手，也不是说我做买手我就不自信，我就觉得怎么样，所以当他知道这个信息之后，他可能就会觉得，哦我是有能力的，只不过没有碰到公司调整买手这样的一个结构机遇，而并不是说我没有这种基础，单纯的从一个数据跳过来会对它有一些让他觉得不放心这样子的事情。讲完这一个的时候他就讲工资的事情，他说工资就听黄老板他们去跟人资沟通，就是把自己排掉了嘛，因为他的主张肯定是不愿意给我们加工资的，就是让我们接买手的工作不加工资，但是呢，我的主管们我们的主管们一直在替我们争取买手的工资，就是因为他和大区总不太愿意给我们加到买手的工资，所以这件事情就一直僵着一直在讨论而且我们这个区总在这些事情上面很少有主见基本都是挺大气中的什么大学中的所以在跟他沟通的这个过程中他又说要去咨询大区总的意见，但我现在反过来想，其实这个区总并不是我们看到的没有主见，像他把自己家的人提拔过来的时候，一次性提拔了10来个人，那这又有那么大的主见吗？像我们一个结构调整人员晋升加几百块钱的工资都要找大区总批吗？我觉得只不过是人家不愿意加而已，想用更廉价的劳动力做事情而已。所以他又当好人说，既然把你们拉上来了，肯定要给你们加点工资，这是必然的，总不能说你们做了买手之后，还要从你们的基本工资里面再拿出几百块钱给你们做绩效，这也不太好，我说对啊，这可不可能的，这不太现实，我就拿几千块钱工资又要从我的基本工资里面拿出来做绩效，这怎么能够接受了，这不可能这很现实的，我总不能为了去提拔一下自己一个职位，把反而把自己的基本工资拿出来，不可能啊，那我宁愿不结呀对吧，这哪里是升自自己的职位呢？这明明是在降啊，他听到我的这个态度也就是自己当好人说，嗯是的，最起码不要累加几百块钱才合理。就他这种人啊，就很喜欢往自己脸上贴金，把自己充当好人去为你考虑什么的，其实他具体是什么样的人大家都心知肚明，只是说不捅破而已。所以现在就是目前这样的情况我们要负责，什么品牌基本已经定了，只是说这个工资的事情还没有具体的敲定区总舍不得钱，舍不得给我们加工资，所以就目前还没有决定，而且我们经理已经把自己摘出来了，就跟我们讲说要等区总和人资的沟通之后才能决定。那么其实对于我来讲这个买手做与不做我都要考虑清楚了，买手做了是对我有一定的好处，我最起码可以在这里锻炼个两三年，如果实在不喜欢这里，我可以跳槽跳到别的地方去做买手也是一样的，这个我还是要提醒一下自己，工资不管他加加多少，我不要去在意，我先把买手这个机会拿到手去锻炼自己，这才是主要的，看长远一点，不要只停留在数据上面。对于目前公司的这种局面，这种情况任何事情都可能发生，像以前如果要晋升到买手，那必然的就会加工资了，现在这种局面不大确定，所以我还是希望自己看远一点，如果做了买手还是做助手的考核那也不要去管他那就先抓住这个机会，锻炼自己两年再说，不只盯着这一点工资的事情。

今天还发生一件特别搞笑的事情，人资发邮件给我们那位经理说我的合同到期了，问他需不需要，然后我们那位经理就来跟我讲说问我是不是合同到期了，我说嗯是的，合同到期了，到期四五天了，然后他很诧异，人资竟然没有提前办理好这件事情，还让合同到期了四五天都没有给我续约。他问我怎么没有找人资续签合同，我说人资都没有找我，我着什么急啊，我一点都不急啊。其实合同到期我也没安全感，只不过我嘴里是这么说的。我没有安全感，并不是因为害怕随时要从公司走人，而是担心自己如果有出现什么问题，在这个公司没有得到保障。所以我们那位经理就跟我讲说那赶紧的让人资去给你签合同呀，你这该留的人肯定要留啊，我就当他在演戏好了，我也不回他，然后下午人资就着急忙慌地整理了一份合同给我签。那个人只做事情也非常的不专业，合同上面的内容都没有填好就让我签字，我因为想要看清楚一下合同的内容，就把合同从人资那边拿出来了，他当时又在做其他的事情，我把合同拿过来之后，她发现我不在，合同又没有在，他就着急了就责备我说怎么能把合同带过来，不再融资出钱，我说我跟你讲了呀，然后他就着急了打电话让我把合同放过去亲，那我本来是没有考虑到这些事情的，我签完字盖完手印之后就跟他讲，我说这些内容都不全啊，他说是啊不全你还拿走，我说你不全你还让我签呢，他就不说话了，确实是一点都不专业。而且我这也算是给他面子了，他什么都没有填好，他就让我签字画押了，我回到座位上之后想一想这流程不对呀，工资也没有填，我就把手印啊，我名字啊什么的都填好了，其实像如果在之前的话，我完全不会去怀疑这些事情，今天有这样的想法说明我对现在的这些人就是公司的这些人已经不信任了，就是最近这一段时间人资的做法非常的让人费解，而且已经慢慢的在消耗他们在我们这边的一些信任感了，所以我今天才会对填合同这件事情有那么多的想法。而且我填完两份合同还没有拿回来其中一份，因为有些内容不全，所以人资说要给他填完之后再给我，当然我也知道他们并不会因为我一份合同就怎么样，只是觉得这个办事的流程不像是这样子的吧，必须得人资先填好内容我们才去签字的吧，像今天这种情况完全是着急忙慌赶出来的。而且晚上也从我们那个经理的口中听到他说怎么能有他们这样做事情的呢？如果到时候上下班的途中发生点什么事情，那怎么能说得清楚呢？其实他的口气就是站在公司的口气嘛，就是担心公司会有什么麻烦之类的嘛。所以人资那边一个心爱的人就着急忙慌的赶了一份这样的合同出来让我签。

这次签的合同是5年，其实签多少年没有什么关系，因为上面既没有写合同未满提出离职有什么需要赔偿的没有，所以写几年都无所谓，如果想离职随时可以离职，提前申请就行了。不过有一个地方倒是有些改动，就是发工资的日期变了，之前的合同里面写的是15号，现在的合同写的是20号，我还特地问了一下人资，他忽悠我说每个月依然是15号发工资，只是合同上需要这么写，其实如果我再争辩两句，既然工资会15号发，为什么合同不能写15号发呢？为什么一定要写20号发呢，我再反驳他几句，可能也会有一些其他不一样的结果，就是早5天和晚5天区别也不是那么大，所以我就让步了，毕竟以后在这个公司工作也不想因为这些事情闹。如果是干净着公司跟人资签合同，可能就会去跟他讲。所以啊，今天签合同这个事情也有提醒到我两件事情，第一以后再签合同，如果信息不全不要去清今天这个事情做的不太好。第二，当发现自己有意义的地方，一定要合理地争取自己的利益，就比如这个发工资的日期，他说15号会发工资但是他合同上写的是20号发，那么如果以后离职他就占据了有利的条件。所以这些签合同上面的细节上的事情一定不能让步，一定要替自己争取到合理的利益。

不过我最近这段时间对人资他们的观察是觉得他们做事情是越来越鸡贼了，就也觉得他们越来越不敢做事情了，不管是通知的下发也好事情的安排，也好像合同这种事情也好，就觉得他们做的太“胆小”了。我这里说的胆小，并不是真正的胆小，而是他们在动用小聪明做这些事情。当一个公司都不能正正常常的做事情的时候，你觉得这个结果是好的吗？或者这个局面是安全的吗？我也不想管那么多了，就像这种情况乱乱的局面，如果有机会的话就抓住吧，尽量的多锻炼一下自己，哪天不想干了就提出离职就是了，就像我那个同事他自己有能力在这里干的不爽了，那随时提离职，提了离职之后找一个更好的工资，更高的工作也一样的生活，没有必要一直待在这里。

周末的时候帮店铺的同事解决了两三个问题，今天把解决的方法都发给他了，这个女孩子还真的是挺客气的，一直在问我电话号码，我刚开始都不太清楚，他一直问我电话号码干什么，我还想着有微信，你为什么一定要打我电话，打微信不就可以了吗？后来我把电话号码告诉他之后，他就给我点了一杯奶茶送到了办公室，当我听到说有外卖时我都没有反应过来，后来外面的小哥说有奶茶在前台，我才知道是那个女孩子给我点的奶茶。不过我从这样一件事情也更清晰的理解到一件事情，当你为人家付出你的劳动时，你可能会得到一些别人的谢意，你接受这些谢意就可以了，不用觉得人家怎么样或者是你不需要或者是说没有必要，这些想法都不需要有，就是默默的接受人家的谢意就好了。这其实是一个正常的良性循环的交流的过程，交友的过程我给你提供了帮助，而你情理之中的感谢一下我那么双方都开心，他也不会觉得欠了我的人情而不好意思，我也不会觉得说我帮了你，你感谢了我，我就觉得不需要，所以当这样一个事情发生时，双方的心里都是愉快的，那么就让这种愉快的事情持续的发生，自己和对方也会持续的处于愉快的阶段。并且我也从这样一件事情里面更感同身受的知道一个人如果可以帮到别人，那么他就可能获得更多的回报，我不是说单指这样子的帮助，而是说一个人他可以给别人提供便利，那么这个人能正道的回馈就会更多向我主管，他就是一直在这样做，所以他长的人品也好，他长的人情也好，都非常的多。比如他在全国商品群里面某一个趣步有什么问题他知道的，他能帮助解决的，他一定会积极的帮助解决，这就是在攒人品。所以他在那个群里面的地位是有一定的，而且很多趣步的人对他的专业能力很佩服。像日常的工作生活中他也是这么干的，别人在专业上面有什么问题请教他，他也会帮助别人解决，别人也会给她一些回馈，他就是很乐意的接受了。我刚刚对别人表达的谢意乐意的接受，这样一件事情，也是从他身上学到的，就是觉得我付出了，我得到你的感谢，我会觉得我应该的，但是你即使不感谢我，我也不会说你必须要感谢我，这样子。所以人家感谢我，我自己乐意接受就好了，没有必要想其他的事情，也没有必要想太多。其实这也不仅仅是说，就我教你这些东西，你感谢我，咱们之间就完事了，以后就没有其他的交情了，不会这个交情一直都会在这里，即使你们之间已经对这件事情结束了，但信任感会在，但交情还会在。所以如果可能的话，在专业问题上面我希望可以付出一些帮助一些人，这样也是在给自己攒人品，当然不愿意做便利贴，要有针对性的帮助。而且也要知道挑事情去帮忙，并不是什么事情都帮，像这种没有含金量的人家自己多动动脑子或动一下手就可以做的，明显是浪费自己工作时间的没有必要去做。接受了别人的协议之后，至于你要怎么处理这个协议，那就是自己的事情了。一开始我接受到了别人的谢意时，还是会跟对方说这是小事情什么的，没有这个必要客气，因为人家说说一些理由之后，我就不想再客气了，就觉得啊，既然你认为我得到你的谢意是应该的，那么我就坦然的接受好了，我差一点要跟对方说，我其实不怎么喝奶茶的倒不是我不喜欢喝，而是因为我现在量很小，所以当我要再接受一杯奶茶，是我可能喝不了。但是，我后来想一想，还是忍住了，毕竟这是我自己的事情，我只要接受人家的谢意就好了，至于我怎么样去处理这一份协议，那就是我自己的事情了，我没有必要去告诉他这些事情，让人家产生不愉快的感受。所以我在接到这一杯奶茶之后，并没有自己喝，因为我每天有一瓶牛奶，而且我一瓶牛奶可以喝一天，有时候甚至一瓶牛奶喝一天都喝不完，我的量就是这么小，所以我就跟我玩的比较好的一位同事说请他帮我解决掉这杯奶茶。我在跟他讲这件事情的时候，我其实是经过一些思考的，我其实是想把那这杯奶茶给她喝，但是又不想觉得是因为自己不喝或者是不喜欢喝这样子，所以我就跟她讲了一下理由，因为她也知道我的量很小，所以他也就接受了我的奶茶。是的，我觉得在给人家喝奶茶并不是自己出钱请人家喝的时候还是有必要讲清楚一下原因的，否则人家就是充当了自己的垃圾桶了，这样做会伤害到自己相近的小伙伴的。所以我今天跟我玩的比较好的那个同事说，我的量很小，而且我有一杯牛奶我喝不了，麻烦他帮我解决。我说的比较诚恳，也站在了他的角度去考虑这件事情，毕竟是跟我一起玩的同事，所以我需要照顾一下对方的感受。

我以为我交完之后就没有什么事情了，但是呢，店铺的那位小伙伴今天还是断断续续问了我几个问题，我在回答他的时候，我发现了自己的不耐心，在我的预想里面，我教完他就没有事了，让他自己去处理，自己去理解，如果有这方面的不懂可能会问我，我倒是有想过，但只是没想到他会问我相关性的知识点而不是针对的知识点的问题，所以我就在解决一个问题之后，再解决一个问题之后就失去了自己的耐心。倒是没有说不跟他解决问题，只是在解决问题的时候发现了自己内心有一些不耐心的这些情绪在里面。我想如果把自己的耐心发挥好了，锻炼出来了自己可能会在这些事情上面更处理的好。不过我今天也很耐心的回答了他的问题，没有对他表现出不耐心这样子的情绪。唉，可能所谓帮人帮到底就是这样子吧，既然选择了帮人家，那么大人家出现了问题，人家也第一时间想到了自己，想到了自己我就可能还是要帮到底吧。

今天发工资了，发工资的第1件事情就是转账，第1个转账是黄花呗，第2个转账是之前跟许同学约定好了，每个月花了工资就留一部分的钱存起来。第3部分就是买东西，正好家里有一些东西要买了，比如大米，比如牛奶没有了，比如我想吃螺蛳粉，比如之前已经想好了，8月份给爸爸再买两罐奶粉回去，我之前推算他是3月底会没有奶粉了，所以像这种情况我肯定会给他续上。其实我存完钱还完之前欠的钱之后，我就觉得，唉自己口袋里没有什么钱了，但是呢，我的生活必需品是要买的，然后又答应了爸爸，不是答应了爸爸是答应了自己要给爸爸买，而且每当我吃到从家里带到各种肉的时候，我就觉得特别的幸福，所以我自己做这一点点事情是应该的。另外我还要买一个除螨器已经付了定金了，明天付尾款，所以我的工资一发下来之后，我就觉得买这个买那个就之前用了，自己小金库的钱可能已经还不上了，因为没有足够的钱让我还了，我的钱还要留着一部分给奶奶，因为奶奶这个月生日，所以我的钱就是这样，一部分一部分一部分花出去了。许同学生日我都没有计算在自己的工资里面，而是拿自己小金库里面的钱来给他过生日，如果要工资的话，可能这个月工资就不够花了。许同学看我也存那么多钱，他就跟我讲，你自己看着办吧，如果不够的话你就不要存那么多，我怕你不够花，我只是不想自己当初约定好了存那么多钱，然后等到实际操作的时候又不存那么多钱，就感觉自己在耍赖一样的，所以我还是想说尽量的来，先尝试一下，看存那么多钱能不能够我一个月花，如果不够再调整，如果够的话那就没关系，以后就这么做。我当然喜欢看着自己小金库里面的钱不断的长，不断的长了，因为这种感觉太好了，自己手里有钱就很好的安全感，很高的安全感，我不希望自己以后变成一个没有存款的人，我觉得那种情况非常的没有安全感，而且我已经过了几年没有存款的日子，自己想做点什么事情都做不了，那么真的是太难受了，而且太被动了，所以现在如果可以的话，还是尽量的存一点钱吧。

你今天有在林月大叔的公众号里面看到一位男士的求助，他说现在和他老婆月入2万，但是呢花销要花掉1万，他有一些恐惧感，而且他们在省会城市买了房，在还完一笔4万的首付款借款之后，他们就只要还房贷了，他觉得很有压力，想要挣更多一点的钱，他想说让他老婆继续在饭店工作，6000块钱拿着它去干烘焙和送餐希望通过烘焙或者和送餐这两种工作方式来增加自己的收入。年初就建议他说还是保持目前的工作，因为你现在做的面条已经是熟门熟路，而且有一定的客源，那么你把自己的品质提升上去，你的生意可能会更好，而且你现在月入2万，月销1万，还有1万可以存着，那么你也有稳定的存款，既然现在是步入正轨的收入大于支出，而且可以每个月存1万，那么即使遇到了其他事情，一年也能存个七八万，这样子的事情就不要去变动自己的收入渠道了，因为你从事一项新的行业并不能保证你能达到目前14,000的工资并且又。是借款投资那么什么时候有收入都未可知。所以连输还是建议他保持现在的工作不要变动，让自己目前的工作和事业更上一层楼，稳定的，持续的保有自己目前的这一份事业。当时我看他的求助的时候，我也是觉得让自己在目前的这份事业里面稳定的发展是可行的，而又去新的行业做投资，而且还是借款投资风险太大，不确定性的因素太大。所以在这件事情上，我和林书的想法不谋而合啊，联想到自己目前的这种状态，其实虽然工作上面有一些不愉快，工作环境有一点点变化，但其实都还在可控范围之内，可接受范围之内，那么既然如此，就让自己的工作处于稳定的发展，这样子的一个状态，而且貌似未来自己的工作内容有所变化，是朝好的方向变化，那么即使是这样子，从长远来看自己静下心来好好的做幕前的这份工作其实是对自己有益处的。另外还有就是虽然自己想从事有家或者乐豆家的采购员这样子的工作可能也会达到目前这样工资，只不过采购员自己从来都没有干过，如果要去干又是重新开始，这还是建立在人家聘请了自己的情况下，那么又得干多少年才能长一点经验呢？又能干多少年又再升一级呢，所以还不如踏踏实实在这个工作上面干下去，让自己在这个工作上面有更大的进步，有更大的提升，即使以后跳槽也跳同种类的工作。现在自己要做的就是学习新的技能，仅此而已，让自己在新的技能上面有所突破，有所成长。

既然自己有这方面的想法，也认真的考虑自己的工作状态与自己的需求那么自己确实应该好好的调整一下心态，让自己尽快的处于平静的状态，让自己更专心的回到工作的状态。也让自己尽快地调整，有一份积极的心情和心态来迎接以后的工作。