这个月才刚开始，就已经有几个人要离职了，还不清楚后面是什么情况。
昨天我手下的小高说今天到期不来上班了，领导让我打电话给他，然他来上班，做到工厂找到人再走，如果不来就不结工资。
但是小高铁了心要走，留也留不住，而且人家都不回我信息。虽然领导说不给他结工资，但是我还是把他的工资算好交给文员，到时候让老板娘发工资。
作为一个领导，没有一点胸襟，就因为吵架的事就把员工放走，这已经不是第一次发生这样的事情。上次生产部门的领班也是因为工作安排跟他吵架，他就让别人下班，后面还开了一张500块的罚款单。
把人弄走后，又找了一个今年才来的新员工带班，还是一个什么都不懂的新员工，结果员工有机台坏了也没有人修，领班就是个被赶鸭子上架的新人，导致现在得到产品做出来，质量也是一团糟。
偏偏老板和领导还要当睁眼瞎，不愿意去面对这个打脸的事实，就知道逮着我说什么发现问题要及时跟生产部门反馈，让他们改善问题点。
每次听老板叨叨，我就烦。
技术员没有，做不好产品，我反馈又得不到改善，有什么用呢？产品是做出来的，不是检出来的，道理都懂，就是找不到技术员。
干的好好的老员工要弄走，总想着下一个更好，然后就是不停的换人，不停的培训，如此循环，产品就永远都没有质量保证。
在这里干了几年了，心里越来越累，要不是因为老板娘是老乡，人还不错，早就跑路了，也不知道下一个离职的人会不会是我。
