【一】
大家同样的学历，同时入职，为什么我的薪水就比他们低呢？
我的为人处事、表达能力和文笔绝对比他强，人家应聘部门经理都能一次过。
可我投了10次简历，9次石沉大海。一次说抱歉，暂时无法安排。
人比人气死人。这是老天爷要灭我吗？前两天我听说私营企业的老板最讨厌10种人。
而且这10人，一找工作比较难；二既使能够入职也拿不到高薪；三在工作岗位上，不值得重用和培养。
你说了半天，那么到底是哪10种人呢？
【二】
一、喜欢双休的人
二、要求朝九晚五的人
三、想靠底薪生活的人
四、没有野心和企图的人
五、孤芳自赏，不能和大家融为一体，与时俱进的人
六、做事不紧不慢，没有压力，行动滞比较迟缓的人
七、做人没有品味，思维逻辑比较混乱的人
八、顾虑重重，思前想后没有担当的人
九、吃着碗里看着锅里。总是拿同行来比较的人
十、总是喜欢打听一些不该打听的事情，好奇心比谁都强，眼里看到的都是不足之处。
【三】
当然，有这些要求的人不能说人家不对。但是做为一个公司的负责人，他的要求和员工的想法永远是对立的。
我们也可以换位思考一下，当一个员工开口就是困难，那老板请你来干什么。
特别是一谈到付出，你首先就在想回报，实话对你说：机会已经走远了。
无论你在做什么事情，只要你马上就想个人利益的时候，毫无疑问，成绩肯定不是你的。
最可怕的就是，你所做的事情，刚刚有一点点眉目，你就想谈条件，实话实说，也就只能到此为止啦。
【四】
其实，在双方合作时，如果你总是在人之心度君子之腹，凡事都在算计，处处都在计较，我怎样才能不吃亏，对不过，这种合作从一开始就注定它早晚都将会以失败而告终。
仔细想想，这种人你什么时候才能成熟呢？你又有什么事业可言呢？
现实生活中，我们能够找到一份自己喜欢的工作，而且从待遇到岗位都比较称心如意，肯容很不容易。
可遗憾的是，我们有很多年轻人。一事当前先替自己打算，我怎么才能合适，你想可能吗？
如果凡事都以你的意志为转移，干脆你说了算呗，还出来打工干嘛。记住，这个社会永远不缺当爷的。
