为什么当领导的就不能把话说明白吗？hr说，绝对不能说明白啊，第一、他根本就说不明白，第二，他说的太明白，会显得你太愚蠢，第三，他说的不明不白，他才怎么说怎么有理。旁边的男同事说，你的意思是，我不说，你不知道我知不知道！如果我把话说明了，你照着办，出错了，责任就是我的了，我还怎么甩锅啊？你这么一说，我依稀记得李鸿章说过类似的话，大概意思是：我不能随意说话，就算我没有恶意，也会有人帮我把恶做了。
hr继续说，下属也并非心地善良，他们也很喜欢把锅甩给领导，所以领导发言都是似是而非的，我曾经问过我一个深谙此道的老板朋友，他说，管理不是一个工作，而是一门学科。身居高位不仅谁都不能信，而且话也不能说的太明太透，只有含糊其辞才能激发下面的人的工作热情，才能让牛马们互相撕咬，这样你的老板的位置，才能坐得稳，这就是所谓的，桃李不言，下自成蹊。
男同事补充道，你朋友这番话充分印证了《春秋左传正义》中的，刑不可知，则威不可测，则民畏上也。简直是帝王心术啊，你只要不说明他们就会不断揣测，揣测来揣测去就会心生畏惧，辗转反侧，我虽接受九年义务教育，外加大学四年，上了班我才知道自己简直就是个文盲，我还记得，我小时候，我爸是我家那边房地产公司的工程部总监，我家和老总家都住在公司隔壁的小区，我家一楼绿化带种了棵大桑树，据说当时是为了老总吃桑葚种的，但是这棵树越长越高挡住了我家的窗子，我爸就和物业反应希望修剪一下，修短一些，结果当天下午，物业就安排人把桑树修了只剩个木桩了，害的公司老总一个月没咋理我爸，直到我爸安排物业在小区其他地方又种了3颗桑树才了事，我当时就问我爸为啥不和物业说清楚呢，他笑了笑说，说清楚这棵树就坎不了了，我就没机会将功补过的表现了，我没有机会表现就不能接近老总了，说白了老总也没说清楚，说白了也是给我一个接近他的机会。
旁边的hr接着说，你爸好有城府啊，我记得刚进入工作单位时候，在基层摸爬滚打，总犯错误，我的领导也不怎么教我，就是各种批评，也不告诉我为啥出错，后来，我们部门新来了一个女孩天真可爱，我希望她不要挨批评，我就把自己的所学，和踩过的坑，毫无保留地教给了她，她也很快上手，态度也很认真，后来我领导调走了，那个女孩居然成为了我的领导，而我还在基层，直到我跳槽离开，再后来，我到了一家新单位做人力主管，我才明白之前是我愚昧了。现在我看到年轻人犯错误也不会告诉他们缘由，我就只是批评，脚痛医脚，然后我每句话说的都是似是而非的。我还记得当时有个老员工比我有经验不服管，我就给他不停派活，只要他做了，我就是各种批评，然后，我一面就表扬个别新员，渐渐地那些新员工就联合起来排挤那个老员工了，然后我不费吹灰之力就把那个老员工从公司赶走了。
