好饭不怕晚，冬天已经来临，春天必然指日可待。不要轻易的换工作，这就如同不可轻易的改嫁、换老婆一样。
疫情冲击下，很少有公司能置身局外
正如那句话，枪声之后，没有赢家。这次疫情无论对于个人还是公司，从波及范围、持续时间、冲击的强度都是非常大的。
对于公司而言，不分国企、私企乃至公务员队伍因疫情影响的诸多限制均不同程度存在，不少企业订单急剧下降，体制内的员工实行的弹性工作日，日常业务工作明显放缓等等，还有，以前可以公开办理的，受疫情影响，开始缩小范围，更有的是线下的很多工作都一股脑地被搬到了网上，至于不少公司因疫情的持续而撑不来，最终选择了裁员、降薪甚至于破产更是一种非少数的存在。
由此，能够看到，公司业务停滞是一种大范围的现象，此时，老想着换工作，其实真得很难换到称心如意的工作，与其没有目的地乱动，还不如不动。
疫情带来的既是危机，也是转机
现实当中，凡是在大海中游过泳的人都明白一个道理：风平浪静的时候，应该使劲往前游，一旦遇到浪头打来，千万不要再继续扑腾，而是应该让自己平静下来，休整一下，等浪过去再使劲游。
这是生活常理，放到职场当中，对于这种情况，较为合适的方式就是保持一颗耐心，静下来，从危机中看到玄机，并实现转机，才是我们真正需要做的。
像自己朋友圈的一位朋友，所在的企业也是因受疫情的影响，面临着业务发展放缓的局面，由此，对年后的员工复工情况，亦做出了具体的安排，特别强调能力素质偏低，业务不佳的员工，可能会成为第一批被裁的对象。
那位员工得知这一预警之后，因为在公司是做销售的，充分利用在家隔离的这段时间，对自己的短板弱项——英语，进行了强化训练，复工过后，公司经过业务能力考核，不但没有将那位朋友裁掉，反而给了他更大的工作平台，由原先的销售员晋升为销售主管，工资也比原先提高了不少。
疫情当下，换工作不是首选，换脑筋，增能力才是王道
很欣赏那句话，有了金钢钻，不怕没有瓷器活。疫情面前，通过换工作可能会暂时解决个人的“口粮”的问题。
但如果背后没有过硬的能力做支撑，那么，谁也不敢保换工作的那家公司会在疫情当中始终是一种“神”一般地存在。
因而，当公司业务停滞的时候，充分利用疫情当下的这段时间，认认真真地对自己进行一番业务盘点，改善自己的工作思路，提升自己的反脆弱能力，才是首要的。
当自己真正具备“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的能力时，考虑的将不是换与不换工作的问题，而是到哪家公司更适合自己的问题，你的身价会因你的厚积薄发而变得更加值钱。
总结一下，疫情当下，稳下来，静下来，沉下来，“守株待兔”一次也未尝不可。
