一、什么劳动争议？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动争议仲裁前置
中华人民共和国劳动法（2018修正）
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、劳动争议片面终局
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
为提高处理劳动争议案件的效率，及时维护劳动者的权益，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对小额、标准明确的劳动争议案件实施有限的“一裁终局”，即是不允许用人单位提起诉讼，以防止其拖延诉讼时间，减少劳动者的维权成本，构建和谐的劳资关系。
四、大连地区月最低工资标准
大连市人力资源和社会保障局文件
大人社发（2019）379号
关于调整大连市最低工资标准的通知
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：
根据《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（辽人社[2019]74号）精神，经市政府同意并报省政府批准，大连市决定从2019年11月1日起对全市最低工资标准调整如下：
—、月最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由1620元调整为1810元。
（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市由1520元调整为1710元。
二、小时最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由16元调整为18.3元。
（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市由15元调整为17.3元。
大连市人力资源和社会保障局
2019年10月31日
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