很多人说：选择比努力重要。
那么，我们怎么选择呢？
个人发展战略选择秘籍
标准一：行业前三名
毕业后你只有到行业前三名的企业工作，才会享受到这个行业该有的收入、利润、福利、培训和学习机会。如果去了其他80%的企业，即使付出了努力，获得的回报与三大巨头企业工作相比，不一定成比例。
行业前三名的企业很多是世界500强或者中国500强，也就是大学生们打破头都想去的知名企业。这些企业除了有它的优缺点之外，每年的招聘竞争也很激励。
标准二：选未来
选择中小型企业时，一定要从未来具有发展潜力的行业中选，也就是选择新兴行业。新兴行业的特点是企业比较小，但具有无限的发展空间。新兴行业里的企业发展迅猛，会给你提供锻炼和快速成长的机会。
大学生在企业中发挥创新创意能力的同时，可以伴随行业企业的高速发展获得丰厚的回报。
有同学会问：“我选的行业是新兴行业，我的公司就一定能发展起来吗？我的未来就一定会好吗？”新兴行业的企业比较小，风险高，倒闭的可能性比较大。但是，就算你选错了企业，所冒的风险还是比选错行业要小。因为公司倒闭了，你可以进入另一家同行业企业，因为你是有行业背景的人。
互联网行业当初只要留在这个行业的，进入搜狐、阿里巴巴、百度、腾讯，目前大多数都是企业高层管理人员了， 有着丰厚的薪资和股票期权。
标准三：借力资本风向标
在中国，从事风险投资的公司有近1000家，它们每年都投资了哪些行业？什么公司呢？
在这里，给大家推荐三个网站：投资界、投资潮和投资中国，这三个网站里有关于投资公司的非常详细的介绍，比如它们最近投了哪些公司，这些公司都是哪些行业的，业务是什么？网址是什么？大家可以结合自己的情况，去寻找自己的目标企业。
迷茫的核心原因是对外部环境缺乏规律性认识
同学聚会上，很多人都在讨论：“我正在寻找和发现自己，目前的工作不适合我，可是喜欢的工作怎么这么难找？”学校的职业规划课也教育大家去寻找“我是谁”、“我有什么样的优势和劣势”、“我想干什么”、“我是什么样的人”、“我的性格特点是什么”等问题的答案。
是什么让我们难以发现自己喜欢什么、适合什么？究竟应该选择什么作为自己事业的开始呢？
第一项，性格特征
1、性格都是可塑的；
2、未来你从事的职业将对你的性格有所影响；
3、任何工作做到85分的时候是和勤奋有关，与你的性格没有必然联系。
第二项，兴趣爱好与技术技能
一个人的兴趣爱好，延伸下来就是感情依托所在，再延伸下来，就是今后所要从事的行业。感情依托不可能在职业方向，而只会在行业上。
比如新东方的俞敏洪，他一直做“教英语”，他干过销售、人力资源、财务等等各种职业。
第三项，成长环境
一个家族对人的影响是必然的，也是很现实的。我们改变不了成长环境，但是可以改变自己的看法和心态。
很多毕业生找第一份工作都想去大型公司、世界500强等，其实这些大公司的利润都已经被以前进去的人和现在已经在里面的人瓜分完了。你要关注的不是它目前有多大，而是未来会有多大。
总之，公司增长的速率是最关键的，现在的规模大小不重要，一切最有价值的都将发生在对未来的预期中。
--文章主要来自于赵正宝老师的《趋势的力量》，未完待续。
