得益于收到某国有行offer这个偶然的机会，联系了在该银行工作的同学。不经意间本科毕业时间已过一年半，电话那头大学同学的声音还是那么熟悉、热情。聊天的时候并没有怎么去询问该银行待遇如何，一方面自己对银行业大体待遇有所了解；另一方面是老同学之间的对话就是纯粹的开门见山，没有拐弯抹角。从老同学的话语中，听出了对银行销售工作的客观评价，措辞还带着几分克制，生怕偏激的话语会影响我的决定。
从他的叙述中，肯定了银行业绩考核压力大这个事实，即便是国有行也不例外。除此之外，还不免对尴尬的金融学专业流露出叹息。就读一个看似万金油的专业，学艺不精，就只能在金融圈的边缘来回试探。营销工作，学工科的可以做，学会计的可以做，学美术、学舞蹈、学体育的都可以做，只要这批韭菜具备了相应的条件。
销售工作和时下的“李佳琪”们和四字弟弟们的工作在生存模式上有异曲同工之处：以美腕公司为例，李佳琪是其最初培养的两百多个主播中的一个，最终结果是他红了，其他人全部被抛弃，资源全部倾注在李佳琪身上；以芒果台为例，造星计划也是这个操作，一口气也是把懵里懵懂的新人全部签约，谁红了就捧谁，不走运的新人很快就星光泯灭。
当然，不是说学了金融就一定会落入如此尴尬的境地。毕竟众多高校设置这门学科，存在即意义。以一位毕业后进了四大的大学同学为例，我们大学四年接受着几乎别无二致的高等教育，但是一个做着自己想要的工作，而我只能降低期望通过其他渠道寻求工作。找工作的责任主体终究还是落实在每一个即将离校、踏上社会的学生身上，学校的教育是一小部分，自身的努力才是最为关键的。虽然很多公司招聘时都会对学历有所要求，但是总会有特例，如果不试着努力争取，就不会有被破格录取的机会。我那位供职于四大的同学便是在大一、大二之时就立下了清晰的目标，然后一步一个脚印朝着既定的方向努力，最后获得了想要的结果。
具有含金量的证书并不一定能带来升职加薪，但它起码是一些岗位的敲门砖。
对21届及以后的毕业生的一点建议，找到一份目标工作的方程式：对口的高含金量证书+对口的实习经历+对应进行不断练习=拿到这份offer的必要但不充分条件。
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