生平第二份没有朋友推荐，没有公司主动邀请，凭自己面试找到的工作，第一份是初来北京的时候，后来再换工作，都是一帮大好人帮忙推荐的，甚至有人还帮忙谈好了工资让我直接入职。之前跟一个朋友说起过这段经历，她觉得我好幸运啊，是吧，我自己都觉得超级幸运，在这个找工作拼学历，拼经验，甚至拼颜值的时代，我成了保送生。
不过，保送生也要凭实力的，要不然人家干嘛推荐你呀，所以这几年我并没有摸鱼，反而是更加努力的去做到更好，说白了，你得对得起人家的推荐，更得自己努力去挣更高的工资吧。
可是，有些事情发生了变化，跟以前不一样了，世界变化太快了，我还没搞明白NFT，元宇宙就已经快速进场了，所以我光把自己擅长的做到更好已经不够了，我需要学习更多的东西，可能这些东西跟我的专长毫无关系。
偏安一隅式的努力方式已经无法让现在的职场人变得更优秀了，如果你习惯了一个公司，一种文化，你清楚的知道你的老板是什么样的人，你了解他对方案的喜好，他对事情的容忍程度，那么这个舒适圈就真的成了安乐窝了。
两年前，我从一个马上被老板开除的人到老板最信任的人，只用了一个思维导图，而这项技能也是我挣脱了广告的舒适圈之后，在互联网公司学到的。
如果不是那个互联网公司，可能我会被这个世界落下更远，别看广告圈是一个充满创意不拘小节的地方，他们紧跟潮流紧随变化，但是广告行业本身却并不是一个新兴事物，它经历了几十年的发展，有自己的行事准则，它就像上个世纪的时髦老人，变化的是心态，是外表，但你依然能够从某些细节觉察到它是一个耄耋老人的痕迹。
虽然那个互联网公司给我留下了非常糟糕的回忆，但确实学到了不少东西，是颠覆式的思维方式的进步，以及对未来前景行业的思考，最终促使我进入了区块链行业。
现在回过头来看我之前区块链公司的经历，虽然老板对我很满意，换了公司也带着我一起，请假不用走流程，有事说一下就可以，这种信任让我始终处在安逸的状态里，进步的速度真的太慢了，以至于我入行两年还无法清晰的梳理这个行业的大概样子，我欠缺了基础的行业积累，这个是致命的，所以跳脱了以往的安乐窝，也实在是对我的一种推动。
最近跟一些同学有陆陆续续的聊天，发现在传统行业的人，在事业单位的人，大多数人都很难去理解现在世界的发展，有的人行业被整个淘汰之后，再转型已经发现太晚，有的人直到被开除才醒悟原来这个时代没有所谓的金饭碗。
之前人到中年羡慕公务员稳定，但是这个时候就会发现，不稳定才是世界的常态，哪有什么永远，永远不要相信永远。
