01 我们缺的不是计划，而是脚踏实地
未来的变数太多，我们无法做出确切的判断，把当下的事情做好，朝着喜欢的方向走，结果或许会出乎意料，最起码不会太差。
活的越长越懂得，计划赶不上变化。
“每一段经历都是一份收获，无论这经历是对是错，必要或者非必要。”
路，走着走着，就走出来了。只要你坚持不懈保持向前的姿态，就会在努力前行中，遇见惊喜。
前提是，你要在路上！
功不唐捐，只要用心。
02 勇于试错
工作中，核心能力是能够胜任岗位的专业素养，但一般性能力也很重要：变通能力、沟通能力、协调能力。
当我们不知道自己喜欢什么的时候，需要多次尝试，勇于试错，至少可以知道自己不喜欢什么。
但要尽量尝试可以使自己能力提升的工作，逐步培养自己的专业能力，即“非我不可 不可替代”的核心竞争力。
03 自我提升的正确途径
“拜忙碌教”是伪命题
我们可以“忙”但不是毫无目的的“瞎忙”，要清楚自己脚下的路究竟通向何方。堆砌时间和堆砌自以为是的“努力”，这种量上的积累再多也无法引起质变。
不要让战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰！
这世上从来没有一个矿工，因为挖矿又快又多而能当上矿主，但这不妨碍矿主给矿工编织美妙的童话。所谓的“我辛勤忙碌的付出能够给组织、给时代带来不可估量的正效用”，归根结底只是感动了自己的刻奇（Kitsch，讨好自己）心理。
学会找出自己的潜力，将其变为核心竞争力。而天赋通常变现为一种学习能力，当你在某件事情上表现的悟性比别人更高时，那可能就是你的天赋所在。花在兴趣上的时间从来不是浪费（喜欢电影可以做影评人，喜欢游戏可以游戏直播），我们需要思考如何把兴趣变为变现的工具，没有比利用兴趣赚钱更让人开心的事情。
认真剖析自己，对自己越忠诚，直觉越敏锐。
学会时间管理，优秀是一种习惯：精力充沛、渴望更好的自己、充满好奇心。
这世上缺少的不是野心，而是坚持。不仅要有输入，更要有输出。
学习的本质就是：挑战非舒适区。
一天不进步，浑身不舒服
建立及时反馈系统，有输入更要有输出。
不规避风险、机智的承担风险，才会带来竞争优势。
人生最大的风险，就是拒绝一切冒险。
04 养成良好的职业习惯
把习惯当成生活的一部分；真的想坚持，用行动证明；学会时间管理，从生活中挤时间；一个习惯的养成，是一场马拉松长跑。
习惯的养成是与自己的天性做斗争，我们养成习惯的目标不是有天到达终点，而是一路上越来越美的风景！
05 工作场合的聊天之术
面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统；不做闭环回答，把话头丢回去；“抱歉我说话比较直接”，是最苍白无力的解释；每个人都喜欢被夸奖，但尽量别超过三句；如果不想回答，反问是做好的回答；聊天的“浅谈资”来自每天的碎片阅读；培养一两个小爱好，让它成为你话题的一部分；在话题的结尾吧话题抛给下一个人；用对了是“幽默”，用不对还不如“沉默”；别怕冷场，这不是你要填的坑
06 科学使用手账
PDCA：PLAN-DO-CHECK-ACTION（根本逻辑）;黄金三分割笔记法：事实、解释、行动（解决问题）；康奈尔笔记法：提示、笔记、总结（课堂、会议）；三层空间笔记法：构思、封存、行动（设计产品、头脑风暴）；三行笔记法：行动、成果、改善（日记）；三条线笔记法：事实、结果、分析、提升的循环（项目规划）。
07 职业是一项终身事业
竞争：抱负、资本与能力、市场现状；人脉：你身边的人决定了你是谁及你将成为谁；良师：改变自己最快的方式就是与你想成为的人为伍。
08 工作不止眼前的苟且还有长远的凑合
找到努力方向，在被骂中茁壮成长，要有格局（走一步想十步、上一个台阶看问题、站在十年后看自己、再大的烙饼也打不过烙它的锅），学会恰如其分的夸奖，你到对方的距离等于对方到你的距离。
别太在意别人对你的评价，别人的评价是经过他们价值观过滤的，那只能说明他是谁，而不是你是谁。也不要轻易给自己下定义，我们都是流动变化的，只要遵从内心的声音，我们一定会越变越好。
规则都是用来打破的。
09 有价值才有朋友
重视交往的深度而非广度，增加自身实力。——你到别人的距离等于别人到你的距离。
认识人多不等于人脉广；人脉的基础是你的可利用价值；学会搭讪；从认识到熟识；人脉是投资不是消费；少巴结，多互助和提携；用好平台事半功倍；合理配置投资组合；做有个性的人；珍惜人品，圈子很小。
办公室恋情中，男人的不仁不义不智不勇。
10 高效能人士的习惯
不过度损耗自制力资源，享受每一个当下，时刻清醒、时刻反思、时刻保持正念。
学会管理情绪，加强自我探索与认知，树立对自己正确的认可和肯定。
减少自己的选择量，做真正重要的事。
舍得自我投资，坚持成长，不断升级认知。
做自己喜欢的事就不算浪费时间。
当你想变的更好，世界都会为你让路。
