我2016年2月加入“新生大学”社群，到现在刚好4个月，李笑来在创立社群时，提了几件成员们需要坚持做的事情：
- 每个月至少读一本非虚构类书籍
- 学会熟练阅读英文
- 坚持写作
以上这几点的核心目的，是为了升级自己，通过学习获得重生。
读非虚构类的书籍，是为了获取新知识，并应用到生活中，让自己获得进步；需要能熟练阅读英文，因为英文是目前世界上最新知识和理论的传播工具，而通过中文很多时候只能获得“二手知识”；关于写作，李笑来没有简单的用一两句话说明为什么要写作，告诉大家“想不清楚就别问了，做了再说”，其实原因就在他写的所有的文字里。
“新生大学”社群中衍生出来了几个“写作群”，我在其中获得了很大收获，但是发现即使在群里，也有很多朋友对写作的必要性还是有疑惑，就把自己的思考写出来供大家参考。
我想从社群（社交）、个人成长两个角度来说一下我的想法。
社群（社交）
“新生大学”社群最初的名字叫“七年就是一辈子”，是基于众创书籍《新生－七年就是一辈子》建立的学习、创作社群，这本书是李笑来在践行他对“去中心化知识传播”的思考。
关于社群构想的理论基础，他在2016年1月7日发了一篇文章进行说明：《七年就是一辈子》社群构想背后的理论基础，我总结就是一句话：“你的社交网络结构决定了你的生活质量。”
在2016年1月3日，李笑来发布了一篇文章：“没朋友难以幸福、没战友无法成就”，里面讲到人一生最重要的两个任务：“自身成长”、“寻找战友”。
有潜力可以成为战友的人，和有潜力能作为朋友的人是一样的，需要起码三个特征：一技之长、追求进步、真诚热情；
为了能与那些有一技之长，还追求进步，并且真诚热情的人做朋友，你自己也必须是他们的同类，否则他们是不会跟你做朋友的，对他们来说，直接对你断舍离，不才是最划算的吗？
朋友不会自动变为战友。要满足以下几个条件或者经过以下几个阶段，朋友才可能转变成战友：** 共同目标、并肩战斗、共享成果**。
李笑来建立这个社群的一个重要目的是帮助大家寻找战友，战友可以是学习成长的战友，也可以是工作创业的战友。但成为战友的一个前提就是自己要做“有一技之长、追求进步、真诚热情”的人，还要跟另外的战友“有共同目标、并肩战斗、共享成果”。
如何实现以上6点？社群的成员是通过网络连接起来的，大家互动的渠道基本完全来自“文字”，目前这个阶段最重要的“共享成果”的手段也是通过写文章来实现的。
通过写文章来让别人知道自己是有一技之长、追求进步、真诚热情的人；通过写文章分享自己的学习成果，激励别人共同学习进步；通过写文章表达自己的思考与困惑，收到别人的回复，进行讨论。
反过来说，我们素未谋面，大家从不进行交流，那我们虽然在一个社群里，实际就像是同一个大学的校友，虽有共同经历，却无交集；而在进行写作并互相交流经验的社群成员之间，就像是同班同学甚至是同桌。
从某个角度上看，寻找战友就像寻找人生伴侣。简单的谈恋爱只需要对方有一个点吸引自己即可，婚姻却不是这样，三观相符、讲得通道理、性格相合......诸多方面需要进行考虑，互相之间了解越多，产生强连接的可能性越大。
个人成长
在这个时间节点上，什么能力对人最重要？我认为是沟通能力，或者说“** 理解－表达**”的能力。
现在的人们，理解－表达能力普遍存在缺陷，举个例子，大家在工作中有没有遇到这种情况：领导安排工作给下属，等验收时发现要么就是工作方向错了，要么就是工作方式有问题。核心问题出在哪里？上级没有表达清楚自己的意图，下属没有理解上级安排该任务的目的，而更严重的是他们都不知道“自己没有表达/理解清楚”。
我理解大多数的工作都是“推销”工作，一个公司从上到下，领导者的首要工作是向内部员工推销自己的经营理念；整个销售部门的员工对外推销公司产品，对内推销“客户需求”；项目经理对外推销“项目组能力范围”，对内推销“项目计划”；普通员工向领导推销“个人价值”。
根据我的经验，一个公司内最受欢迎的员工是沟通能力强，懂得各部门需求和能力范围，有效进行工作协调的那个。而锻炼沟通能力的捷径就是“写作”。
我的“新生大学”社群推荐人兰启昌写过一篇“选那个写作最厉害的人”，其中有这么一段：
畅销书《重来》的作者说：“如果你面试了几个候选人，他们都非常不错，但最终你只能留一个入职，那么选哪个？” 答案是“ 雇那个写作最厉害的人”，为什么呢？因为无论你要招的是营销人员、推销员、设计师还是程序员，无论是谁，他们的写作技巧都会对工作有所助益。
为什么说锻炼沟通能力的捷径是“写作”呢？
我认为沟通能力的核心内容是“用最简洁的话完整表达自己的意图，完整理解对方要表达的意图”。这其中还包含了解对方对自己想表达的内容“理解了多少”，衍生开来沟通时还要有“共情力”、“故事力”、“娱乐感”。（掌握这六项技能，阿尔法狗也不是你的对手）。
掌握一项技能的最快途径是“用”，那对沟通能力来说，提升的最快途径就是“沟通”。
我们生活中最常出现的是熟人之间一对一的沟通，这种沟通有个问题，就是熟人之间的“面子”。别人发现你的沟通能力有问题，但是不好意思告诉你，因为太伤你的“面子”了。由于沟通能力问题，在生活中发生各种不顺，然后这个问题就出现了：“你们为什么就是听不懂我说的话呢？！！！”
通过大量的一对一沟通，观察结果，元认知能力强的人会发现自己沟通能力有缺陷，再努力找缺陷在哪里，针对性的补强。元认知能力弱、心智也弱的人会形成一个错误观念：别人都是SB，听不懂人话！
从上面的过程可以想到，作为提升沟通能力的途径，一对一沟通效率低，反馈不准确。
高效的途径是什么？当然是一对多沟通，最有效的是：演讲！即时获得反馈（讲的不好会被嘘），而且现场统计效果（看看台下有没有人在打瞌睡）。但是对于大多数人来说，演讲的机会是很少的。
而写作，或者说公开写作，是不需要沟通双方见面的一对多沟通途径，也是所有人都能采用的沟通能力锻炼途径。
公开写作面向所有人，如果写作内容中的概念、逻辑有错误，总有人会不留情面的指出来。写作，在公众平台发布，搜集所有读者的评论意见，思考，找出自己写作表达中的缺陷，有针对性增强，然后进行下一篇写作。这是一个螺旋上升的过程。
所以，我们到底为什么要写作
所以说为什么要写作呢？首先，通过写作（或者说公开写作）发现自己沟通能力的缺陷（概念不清？逻辑混乱？用词枯燥？），有针对性地学习，促进个人成长；其次，通过写作，让别人了解自己是有一技之长、追求进步、真诚热情、愿意分享的人，找到同类、战友，共同前进。
