管理不能寄希望于员工的高尚人格和道德自律。有效的管理手段,制度和机制的设计。基于人性的设计,才能激发整个团队的活力。我们身边的人都是我们影响和塑造的结果。打造团队共识才能一呼百应。所以团队建设第一步,我要凝聚大家的共识。