最近单位内忧外患水深火热，准备换个地方发展，同时也不排除转行的可能，暂定去省会长沙，投了些简历，除了医生，一些健康管理师也有投，颇有些单位欢迎我去，也去面试了几家，都通过了。但是毕竟三十岁了，也成家了，必须多方面的考虑，也看了听了换行方面的书籍，说说看书过后结合自己的思考。

第一、很多人为什么不敢转行

1、错误的假设

我们之所以不敢转行或者难以下决心转行，原因在于我们难以丢掉那些看似合理，实则错误的假设。

真正决定我们要做什么样工作，或者要不要转行，不应当仅仅取决于现状是什么或我们有什么样的技能。

 懂得道理很简单，但是实则上需要很大的勇气去做出改变，尤其是在家乡，一切这么安逸的情况下。

2、职业选择的金字塔结构

金字塔的顶层：最常见的职业选择思路。

比如：我在什么机构，做什么工作，要不要继续做某个具体的岗位等。

金字塔的第二层：不太会被具体的岗位、工作所局限。

比如：思考的是我的能力是什么？我喜欢什么样的工作状态？我觉得工作能够给我的价值是什么？

金字塔的底层：职业选择的最基础标准，对职业抉择影响最大。

在这个层面思考的是人生真正重要的事情是什么，世界观和价值观是什么？

在选择一份职业时，可以用这个金字塔结构的三个不同层次的视角，来帮自己进行职业定位。

 有时候可能必须先生存下去，因为很多人都不可能一开始就有选择工作的能力，你想做的工作你并没有能力和机会去做，你只能做着不喜欢的事情，再抽出时间去充实自己提高自己，在并不喜欢的工作中找到激情。

3、转行的时机

当找到真正属于自己的底层价值观时，就是最佳职业转型时机。

比如：当你发现了自己有热情很想投入一件事情的时候，或者你想做的事情和能做的事情却无法调和的时候，你就不要再担心和犹豫了，你的最佳转型时机到了。

第二、如何才能成功顺利地转行

1、列出“可能的自我”

在重新职业选择的时候，你需要放弃寻找那所谓的“真实的自我”，而应该努力去发现“可能的自我”。

转行误区：转行前要先去寻找“真实的自我”，只有找到自己的热爱，才能找到真正适合自己的工作。

可能的自我：由斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出，认为每个人都是“可能的自我”，我们不是一个自我，而是由许多个自我构成的整体，自我是塑造出来的，而“真实的自我”可能并不存在。

现实可能性列表：把可能成为的自我列出来，比如心中所有觉得自己喜欢的工作，或者可能想要成为的人，而不是去挖掘自己能够做什么，或者唯一热爱的是什么。

2、不断试错

找到一个新的职业和新的行业，其实有各种不确定的因素，要做的不是一开始就全力以赴，不是下个大决定然后一次改变所有的事情，而首先要做的是试错。

转行误区：选择了想要尝试的方向，然后全力以赴、一步到位。

如何试错：小范围的低成本的去尝试不同的工作，这里并不是说要不停地去换工作，而是说在保留现在工作的前提下，去开发一些副业。比如：兼职、外包或去感兴趣的领域接受培训等

试错的过程，也就是一个一个去尝试，找到“可能的自我”的过程。正因为我们的精力有限，进行跨行尝试的成本高，因此，小范围低成本的试错就为我们探寻和验证可能的自我创造了机会。

可能的自我：健康管理师

医学院老师

创业者

作家

健身教练

先做小范围低成本的尝试，从中找到激情与方向。

3、发展新的人脉

在转行过程中，想要让自己更坚定地走下去，获得心理支持，就要找到自己的导师，和跳出过去的人脉圈子去建立新的社交网络，这样才能够一方面获得技术上的支持，一方面获得精神和感情上的支持，让自己最终能够坚持走下去。

寻找一个导师

导师可以降低你加入一个新行业的成本，帮助你熟悉环境和行业规则，也会鼓励你完成心理方面的转变。

建立新的社交网络

过去的人脉关系会阻碍你的转行，因为他们是以过去对你的认知来评价你。

新领域的人脉，会给你提供各种各样新的机会和情感支持，帮助你融入。

第三、转行的本质是什么？

1、转行的本质

转行并非换个工作那么简单，本质上是一个自我身份转变和认同的过程，是一个职业身份重新塑造重新阐释的过程。

职业身份重塑，意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。

2、重构自我转变的故事

在这种身份大幅变化的过程中，我们需要为自己的转变赋予意义，讲述一个把过去自己和未来自己联系在一起的故事，从而让自己和别人都理解和支持自己，才能更好地帮助我们真正转行成功。

3、探索转行意义的3个方法

在生活中不断利用各种事件进行反思。

以退为进

利用生活的感悟去审视自己

 归根到底还是自我寻找，自律并坚持的过程。

 现在还是一个考虑的阶段，难以抉择，必有取舍！