哪些人对未来比较迷茫，没有方向。
1、对于刚入社会，经验不足，或者创业失败的人。
2、工作中方法不对，效率明显降低
3、任务完成不好，是否有做反思
一、没有目标方向，如何解决？
我们每个人的精力毕竟有限。不能同时解决三五个问题。这时候我们就要把这些问题由主到次，进行分析，解决最主要问题可以啦。
比如老板安排好几件事情，这时候你就要一一排除。筛选出老板真正最关心的一件事。将这件事做到极致。对于其他的几件事，只要做到合格就好了，老板的记忆毕竟有限，不可能记住我们每个人做的事情。只能记得谁完成最棒的一件事？对于其他完成不重要的事情全是陪衬了。
我们回想自己的工作，是不是什么事情都想做好，但平均分配精力的结果却是，样样事情都在做，但样样事情都是松松垮垮，没有一件事能拿得出手炫耀的。这就是我们不懂抓住主要问题进行解决，造成的结果，也就是不懂巧干，只是在蛮干和傻干。这就是很多人为什么说我很勤奋，完成任务却不理想，因为不懂方法。这就是我们生活中为什么要制定目标计划？计划是制定了。但一定要分清主次。
二、如何分清主次？可以进行排除。
比如，我们工作当中，我们都会有自己的专项任务，这就是我们的主要任务。但在我们执行主要任务的时候，公司有其他的小事情。每个人都可以做，不一定非要自己去做，这就是次要任务。
先集中精力完成第一个主要任务，当完成主要任务后次要任务再提升为主要任务，
但也有其他特殊的情况。比如公司突然要发一批货，每个人都要参加了，这时候我们就要放下自己手中的事情，这个紧急事情就上升为主要任务了，自己手中的原主要任务就降为次要任务。我们只要完成一件主要的事情就好了。
当我们处理完突发事情后，再接着做原来的第一任务就好，因为你忙碌的，永远都是当前最主要的事，收益最大。
我们每天任务顶多两个，能做好一两个任务就很了不起了，目标太大等于没有目标。
这就是我们常说十鸟在林不如一鸟在手，千万不要同时解决三个五个问题，一定要集中全部力量解决第一个主要问题。
把当前的一个主要问题与其他问题做了有效的切割，每次前额叶只聚焦思考一个主要问题，这就符合大脑工作习惯。
