很多人跟我说不会带团队！也有很多人羡慕我有这么好的团队，还有很多人看到我的团队想跟着我跑我一直会碰到如上所述的人要主动跟着我跑，为什么呢？因为她们看到了我的团队的能力！凝聚力！那么我是如何做到的。

接下来我来跟大家细说一下！如上所述！分为4大块！

1.老大的打造！

2.团队核心人物的培养

3.如何管理团队

4.服务最好铺垫！

5.教育

那么我们接下来细说一下这几点！

第一点我们说到老大IP的打造。

那么你作为一个老大，想要打造一个高质量的团队，必须你要有这个人格魅力去吸引很多人来跟着你做。那么我们很多时候，其实。并不是说某个产品很好，他跟着你做更多的时候，是因为你的人格魅力。觉得你非常非常值得他信任，那么它才会跟着你做就像我们买产品一样的对不对，她相信你才会去买你推荐的产品是吧，那么。在我们做团队的时候，其实也是一样的，为什么有的人喜欢你，所以说呢，他死心搭地的跟着你。这个时候呢，其实自己的形象，决定了一切。

我们这个形象如何打造呢，第一你要让大家觉得你有这个安全感可以给他带来很多帮助，对不对，那么我们在平时，我们说微商更多的时候是卖自己。不是说卖产品是卖自己对不对，那么其实跟你平时的一些作风和一种一些行事作风非常有关系，比如说。你平时非常喜欢帮助人哒，然后在你的朋友圈里面这个信誉度非常高的，其实对你做生意是非常非常有好处有帮助的。

那么，我们作为老大。不管这个人是顾客也好。不管这个人是代理也好。他只要出现困难，你肯定要给他去解决，那么我们在很多时候，就因为这样的一点。很小的细节。他会被你给感动，我们也知道我们做生意做微商更多的时候是产生了感情才会跟着你做。跟你买产品，跟着你卖产品对不对，那么我们在做老大的时候肯定也是要需要做到这边。不管是生活上的帮助还是工作上的需求，你都要全心的付出。只有你付出只有你给予了，那么别人才可以用同样的真心来回报你

你在这个时候呢，我们要细心的去说。我们老师要让你们去聊天去跟代理聊天，聊什么要听，天天你卖了多少货吗，聊你的顾客有什么烦恼吗，不是的，更多的是聊自己。走心。聊大家的一些生活细节。聊感情。聊的越多，你们两个相互彼此了解的东西越多，那么你可以抓住你代理的一些内心上面的细节。可以去感化他，比如说。大生活上面需要帮助了，比如说他孩子的学习出现问题了，或者说。跟老公之间感情出现问题了，如果你这个时候可以给予他一定的帮助。那么他是不是在心底里会非常的感激你。那么比你给他发一个八十八的红包比你给他发一个一百八十八的红包要给她更多的一些。这个就是说，情感上的一些触动是不是这个比你给她任何物质上的帮助是不同的。本质上的区别，所以我们在跟代理聊天的时候一定要注意自己在他心目中的一个形象，让他死心塌地的跟着你走。你们作为老大不能说天天想着哎呀，我要在这个人身上赚多少钱，你在他身上赚多少钱，也就意味着你在他身上要付出多少，要给予多少。所以说呢这个。收入和你的付出是成正比的。所以我们大家呢，在这个方面一定要自己注意好，不能说。你你你，你变成一个唯利是图的人，那没有人喜欢跟着你干。说实话，很多人想要跟着你干是想要来赚钱的。想要在你身上赚到钱的，你一定要记住自己是什么，自己难道是老板吗，不是的，他们要干什么，他们要在你身上赚钱，你一定要让他们赚到钱，那么才是他们想要的。不是说你唧唧歪歪在哪，讲一些空头支票，它就可以得到一些东西的，不是的，所以呢，我们大家一定要。认清自己的位置，认清自己该做些什么东西。

那么第二个方面这个是第一个方面就是自己形象的一个打造啊，你一定要打造成让人家可以信任你跟着你走死心塌地跟着你走的这个形象。那不是说出来的，这个是需要你去做出来的，你很多人跟我说。怎么做到底怎么做，那么我告诉你，这是需要机会的，不是说每一个代理都可以呢，给他。这个心灵上的震撼的。所以在我们平时的生活中一定要细心去观察每一个代理。会遇到的一些事情，那么你可以从中切入去感化他。这个是需要机会的，不是说你拿嘴巴就能说来的，所以说在你可能你的团队只有五十个人，但是跟你走心的只有那么两三个人。但是只要你有这两三个人，你就可以把这团队的大多数人全部捏在手里了。因为他们是跟着你走的，因为。你说一她不二的有这几个人作为你的助手，那么你这个团队的。这个根基就更加稳了，你一个人是做不了的只有那么几个核心人物在一起，那么你才可以。做的更好，那么我们正好接下来是衍生到了我们这个团队核心人物的培养

我刚才说了形象的打造其实目的是为了。抓住你团队的核心人物。只有你团队有自己的一些核心，任何人物，那么你的团队的大方向才能跟着你走。你一个人在那说，很多时候我们在群里面聊天。很多时候你们大家都觉得，哎呀，怎么我一个人在那巴拉巴拉巴拉说没有人附和你。就是因为你没有团队的核心人物，缺少了核心人物对你的帮衬

那我们在和团队核心人物的培养上面要。做些什么东西呢，的士跟这个核心人物走心，就像我刚才说的你要给他帮助啊，你先要付出啊，

你付出了之后他才会用同样的真心来回报你呀，对不对。

第二个方面就是培养他的执行力。只有你们之间有感情她才会跟着你的思维方式走，他才会有这个执行力，所以他跟你的感情和执行力是息息相关的。然后呢，我们不仅说，哎哟跟这些核心人物，每天在一起啊，多聊天，多吃饭，或者能相互可以帮助不是的。在我们这些交往过程中，你一定要教给他一些东西，你要教会他一些方法。比如说我教会他售后方面的东西教会他如何管理团队的一些东西，你一定要给他。让她看得见的一些能力说，我跟着你我可以学到很多，在其他地方学不到的东西，不仅你可以在生活和工作上可以帮阿，在生活上可以帮助我在工作上面也是离不开你的，那么这样子的话，你的。这个核心的一些人物呢，才可以。跟着你，总死心塌地的跟着你走。

那么我们接下来讲第三个方面，你要想要打造一个，这个高质量的一个团队的这个。王国，那么你第三个方面肯定要学会管理。我们很多时候很多代理都不会管理。都不知道自己想要干什么，就像我们这个团队里面老是说，不开课，或者说，这个吃户部做的不到位，或者说人员管理的不到位，不是说这个人。你让他排课了，他又不干了这个那个人，你要让他做售后了，他又不干了。其实都是在管理上面出现了问题。