资本掌控世界是口朩子的意愿，口朩子成立公司就是按天下为公，公平正义为发展理念，绝对的公平是很难实现的(人性的自私，贪婪，无法从根本上改变)，但相对的公平正义还是可行的，大道至简，既于口朩子集团公证无私，只要付出就有回报，而且是福泽大众的超前发展理念，有生之年口朩子知道看不到资本掌控世界的那一天到来，这要几代人持续不断的努力，但搭建一个资本掌控世界的平台架构还是有希望实现的。
千年之城的建设在继续，各行各业龙头企业集团在千年之城建设五年后以具备了开始实施的条件，这样离资本掌控世界的平台搭建有近了一步。
周英杰的市政工程分公司和其他类似的同批公司全转入各行各业的龙头企业升级换代建设中，这是按既定规划有步骤地进行着。
周英杰的公司是华中区千年之城建设的代表性公司，从该公司的发展进程可看到华中区千年之城的建设进度，同样也能看到其他五座千年之城的建设进度。
周英杰的公司是成千上万个分公司的宿影，前期经过五年的市政工程建设，整个公司面貌换然一新，特别是员工的综合素质，这是整个集团发展的硬性培训指标，其实在公司良好的发展理念下，公司文化自然影响着员工的思想，人人为我，我为人人，没有贵贱之分，人的能力有大小，报酬也有大小，但公共资源是众生的，差别在从事不同的工作，差距在可控公平的范围内，而且员工就是公司的主人，除了工作薪酬有职务差别，股份收益是人人平等，只有保证员工公平合理的权益，才能更好地提高员工的综合素质，这是人性的必备条件，空洞的说教没有一点实质的作用，这就是人性。
口朩子这想通过最简单的有具备实质性的可操作理念，慢慢改变人性，就是你只要付出，就会有回报，幸福不是说的，是你努力工作得来的，对于普通百姓没有背景，没有资源，没有能力有这样的公司可说是人间天堂，公司会根据你的付出给予公平的回报，慢慢影响改变越来越多的人，没有压榨，合理分配劳动所得，是综合素质提高的前提，很难想像没有公平正义的环境能提高人的素质，那是白日做梦，只有天下为公，相对公平正义下才有改造提高人的素质可能，只是人性天性决定的，只是唯一可持续发展的真理。
随着资本掌控世界平台建设越来越近，资本掌控世界的各种可操作流程，规章制度建设，也提上日程，后期将有夏清召集智库组织专家着手制定，这就好比庄家，为什么庄家立于不败之地，就因为它是规则的制定者，无规矩不成方圆，资本掌控世界当然规则不可或缺，而且是普世规则，有一点还必须大繁至简。
资本掌控世界是个系统工程，一盘散沙需要逐步凝聚，时代给予了千年难得绝好的机遇，也使资本掌控世界在二十一世纪这个时间窗口得已有实现的可能。
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