今天意识到自己干了一件蠢事。因为是在疫情期间换的新工作，所以总是有点担心，自己本身心里很忐忑，没有安全感。所以当原本一个交接完的工作又还给原来的同事时，我突然慌了，以为是自己的工作出了什么问题。一着急忍不住直接跟leader打电话沟通了。当时还觉得自己这么做没什么问题，领导还夸我了一顿，觉得这样挺好，有什么问题都直接沟通，不藏着掖着。可是也让他误会我觉得自己的工作严重不饱和，导致现在一有什么工作没人做首先就想到我，真是不知道该高兴还是悲哀。
其实，如果不换工作，我现在应该已经升职加薪了。上份工作年前提离职的前几个月已经明确沟通过升职的事，前任领导离职前已经跟公司谈好了我升职的事，只是迟迟没有兑现。现在的工作是偶然刷招聘网站时看到的，觉得平台不错，毕竟是个全国知名的公司，算是我们这个行业里最好的公司了。抱着试试的心态，没想到经过几轮面试后竟然成功了。
收到了offer之后也是纠结犹豫了很久，一边是即将到来的升职加薪，从此走向管理岗，一边是大平台的机会，虽然要从头开始，但胜在岗位比较符合预期。考虑了很久之后，我一直在问自己一个问题：如果不去会不会后悔？想明白答案是肯定的之后，下定决心要去，不再犹豫。
于是在年前12月份就已经确定好好年后入职时间，时间很紧，基本上是年后刚上班一周内就要交接完。年前1月份临放假前的两周，领导找我谈升职的事时我觉得应该告诉他们了，于是提出了离职。说来搞笑，领导找我谈升职，我却找她谈离职，不知道我算不算是个奇葩。
可是，没想到年后会突然碰到这么大疫情，领导也曾劝我再考虑考虑，这个时候换工作有很大的风险，但是年前已经接受了offer，而且人家也等了我很久了，这时候突然说不去终归不太好，考虑来考虑去还是决定原计划不变。
本来我就是一个非常容易焦虑的人，每份工作的前几个月甚至前半年都是非常忐忑不安的，更何况是这个时候呢。于是，才有了开头我说的愚蠢事件。
这不是最让我难过的，难过的是由此想到自己身上一直以来的一个问题：说是缺乏安全感也好，是太容易因焦虑讨好别人也罢，总之不是个好事。
翻翻以前写的工作笔记和图片记录，几乎全是关于自己容易下意识讨好别人问题的反思。经常反思，还是经常犯错。想要克制住下意识讨好别人真是太难了，怀疑自己这辈子没有完全做到的那一天。
关于缺乏安全感，其实在我每份工作中，我的表现都是同个岗位上最好的吧，当然这与我都是工作量最大的有很大的关系。自己也常抱怨为什么总是自己是工作量最大的，现在终于明白不是别人的问题，是我自己的问题，只有这样我才有安全感。只有比别人做的多很多，我才觉得自己是安全的。
突然想到前几天看到董卿的一个采访，她说，自己也常常会自卑，只有比别人做得好得多很多，才会觉得自己做得好，才有安全感，。当时听到这句话的时候，瞬间落泪，我太明白那种感觉了！很多时候，不是别人对自己要求高，是自己对自己的要求经常逼得自己崩溃。我也渐渐明白，这种性格不仅对自己不好，也常常导致对他人要求过高，容易让别人也跟着崩溃。
今天，还是不知道该怎么解决。
