我是喵喵说职场。
从招聘角度来说，年底并不是辞职找工作的最佳时间，但这个还是因人而异，如果刚好有合适的岗位，所有的情况仿佛为自己量身定做一样，那么肯定可以辞职换工作了，如果没有合适的企业，那么还是建议等找到合适的企业再辞职吧，或者等到年后再说吧。
为什么都认为年底不适合跳槽找工作呢？接下来我从以下两方面来给大家阐述。
从企业用人角度来看，年底很多业务都是属于收缩期，用人需求可定会不会有太大的增加，就算在招，肯定都是比较稀缺性岗位，或者说特定需求比较明显的岗位，一般来说，要求以及各方面的硬性指标比较明确。那么应聘者一呢竞争肯定会比较激烈，二者匹配要求肯定会比较难。而年底很多企业的招聘方向更多是为来年做储备，要初步组建团队，对于一些跳槽加薪考虑的可能性不会太大，加之校园招聘刚过，企业对于实习生的储备也基本上把年后的用人计划准备好了。
从个人自身角度而言，年底跳槽会有很大的不可确定性：
一是，对于一些经验或者技术性要求比较高的岗位年底不一定有招聘需求，就算有，竞争一定很大，相比于你跳槽前不一定会更好，那就失去了跳槽的意义。
二是，对于一般性岗位或者说技术性不强的岗位，你做的也是无关痛痒，你的发展机会并不一定更好，那有可能做几个月又会进入跳槽的死循环，这样没有突破性的离职是没有太大的现实意义，更何况，有可能你离职后，截止过年你都不一定能找到下一家，那这个时间成本就非常大了。总而言之，要么找不到理想的岗位，将就找一份工作还不如继续坚持岗位等待机会，要么就是找不到合适的岗位白白浪费几个月的时间在家等过年。
那么什么时间段是最适合跳槽呢，一般来说，一年当中有两个招聘旺季，一是3-4月份，一是9-10月份，这两个时段是企业用人缺口最大的时间，也是跳槽最频繁的时间，跳槽从另一角度，也是一个新旧员工交替的过程，从一定角度上来说，跳槽季同样也是招聘旺季。
这些是我个人的一些看法，有不同看法的欢迎留言，一起探讨。
