从多年前的一则新闻说开去：
震撼：宁波计划投资5000万培养一千多个乔布斯
当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时，宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《意见》。
这是时隔13年，宁波市出台的又一项重大人才培养工程。对宁波来说，乔布斯天赋异禀，他的成功或许难以复制，但可以在环境和制度上创造条件，让更多的创新型领军、拔尖人才脱颖而出。
记者昨日获悉，从今年开始，宁波市将以5年为一个培养周期，在3个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前，首批各层次培养人选的选拔已经开始。
根据市人力资源和社会保障局刚刚发布的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》(以下简称《意见》)，对于这批人才，我市将创造条件、大力资助。这是1998年我市实施“4321人才工程”后，最新出台的一项重大人才培养工程。
一个周期培养经费超5000万元
据了解，培养人选将从全市企事业单位和在甬的部省属单位中选拔，重点从战略性新兴产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域中，从事专业技术工作的优秀中青年人才中选拔。
5年内，宁波将培养1400名创新型领军、拔尖人才，这一数字到2020年计划达到2800名。“在2011年到2020年期间，我们将培养和造就一批能跻身中国科学院或中国工程院院士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出人才行列的领军人才。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰说。
在《意见》中，宁波市加大了对入选人才的资助力度，据初步估计一个周期(5年内)培养经费超过5000万元。
邀请两院院士来做导师
除了鼓励承担技术项目、参加国内外交流等培养外，实行工程人选培养导师制将成为培养工程的亮点。“我们与部分宁波籍院士和在甬工作的院士进行了联系，将聘请以两院院士为主体的一流专家，担任工程第一层次人选的培养导师，进行一对一传帮带。”一名相关负责人说。
目前，首批领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔已经开始，共将选拔各层次人选700名左右，其中第一层次50名左右、第二层次150名左右，第三层次500名左右，人选申报截止时间为10月31日。
一转眼若干年过去，很多人都想问下宁波市委，钱是花了，但是，乔布斯到底培养了几个？
这笔钱如果是真的花在了教育上还好，如果只是花在那些会写论文的“科学家”身上，那是真的太不值得了！
因斯坦获得诺贝尔奖的时候，只写了三篇论文，获奖的那篇还是他最早期的作品，如果他像中国的那些科学家一样一年写三篇，他还能获得诺贝尔奖吗？
何况，乔布斯并不是科学家，他是一个商人，更不可能被计划式培养，想想中国当年糟糕的计划式经济就知道了。现在有一个商业概念非常流行：生态圈，以阿里巴巴为代表的巨头公司为母舰，环绕着一个个业务相关，但是并没有明确计划目标的子公司，控股公司。母公司的主要任务就是服务，用马云的话来说，就是电商是“苹果”，阿里巴巴现在做的是“苹果树”，为电商赋能，追求的是打造一个开放、透明、协同的商业基础设施平台。有时候真的很佩服马云的战略眼光和自我纠错能力：马云并不是没有犯过错，他犯的错一点也不比其他公司的CEO少，但是他从来没有纠结过，认识到错误就马上纠正，这点倒真的和乔布斯挺像，执行力霸气，转向也快的惊人。
如果说中国现在真的已经有一个乔布斯，那他的名字就是马云，如果还要算上一个人，那就是雷军。
