经协商一致解除劳动合同，企业还支付经济补偿金？

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

因此，即使在协商一致的情况下，仍要按以下情形来执行：

（一）如果由用人单位主动提出解除劳动合同的，单位仍应当支付经济补偿金；

（二）由劳动者提出解除劳动合同的，单位则可以不支付经济补偿金；

（三）由用人单位的过错原因，造成劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。

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