“哎，这个跟你没关系你管这事干嘛？”
“啊？也对，我刚刚没想到。那孩子一来说他要测试我看XX部门没上班我就打电话了……”
“但是这个跟你完全没有关系啊，你管了后面就都找你啊”
“啊，那以后我知道了……谢谢你的提醒哦”
这段话真实地发生在某天上班时间开始几分钟之后。事情的原委就是我处理了一件原本跟我没有一点关系的事情，引得旁边同事的善意提醒。
其实，这位同事真的是善意的，一眼看到头的办公室里有的时候真的复杂到让人惊叹，有时候我就特别纳闷，为什么二十几个人的办公室，会生出这么多幺蛾子。有几天，我还有幸成为了她们讨论的对象。
何其荣幸……
“咱们这里有人要去找经理聊聊的吗？一起呗，哈哈~”
这条消息是我今天9：13发出去的，过了半个小时，小组长回复了一句：今天休息。
后面我就不再问了，自己悻悻地回了句：哈哈，那好吧，那我自己约啦~
我发出这么一问是因为最近公司关于薪酬制度说变就变了，没有前奏、没有高潮，直接给出结果并在这次发工资的时候直接采用新的计算方式（就是没有征兆的集体降薪）。
其实，大家都是在发工资的前一天部门会议上主管宣布的，那一瞬间，同事们都炸了。大家都觉得公司这么做好过分，也很愤怒为什么主管（主管说他跟全国的总监吵了两架，这里就呵呵哒了）没有站出来维护我们的权益，诸如此类。
但是今天我去上班，大家都很平静，一如往常。在微信群里发出这句话的时候已经猜到了结果，但有时候就是明知道前面是南墙，可还是想亲自去试试，最后每次都惨不忍睹。
屡试不爽，屡败屡战。
有的时候会讶异于自己竟然会在这么一个环境里待了这么久，但是有时候回过头来，也会庆幸于自己还是会做出那些有温度的举动。
还在大学的时候，某天下午跟好友一起逛街，逛到了晚上六七点，华灯初上，我们看着行色匆匆的路人，朋友发出一阵感慨：这座冰冷的城市。
其实，那个时候的我们都没有经历过什么，当时这么说，我已经忘记了具体原因，但是这句话深深的刻在了我的脑子里。
钢筋水泥混合的城市，确实很冰冷，但是有人居住的地方，就不应该频繁地呈现出一种没有生命的迹象。
其实，我打算去找经理聊的时候，还有一位同事郑重其事地告诉我：你现在去就是枪打出头鸟。此外，他还告诉我可以找经理聊，但是不要有情绪，好好说话。后面提到的这些，我觉得不管是出于礼貌还是解决问题的初衷，我都可以做到的。我也很同意，现在是新制度开始实施的时候，还是比较敏感的，我这个时候站出来肯定会对自己有不好的影响，但是我还是觉得，一方面，我只是想跟经理聊聊，我想知道，作为公司的管理层，他们这样大幅没有征兆的降薪是出于一种什么样的考虑；另一方面，我觉得这属于我的合理合法权益，我应该去争取。
也许，在我的同事眼里，我是因为此次受影响最大我才站出来。一开始，我自己都这么认为了，但是今天下班路上，我仔细想了一下前因后果，我觉得这个制度本身存在不合理之处，这是我作为一个一线员工的视角。
稻盛和说:如果公司不考虑员工的幸福，那员工的工作热情肯定就不会高涨。
所以，我想了解领导他们的出发点（虽然跟我可能没有关系，但是了解之后一定有用），并且，在最后，我是愿意被说服的。
“事不关己，高高挂起”，在乱糟糟的情况下，大家都想明哲保身，这个完全无可厚非，但是跟自己有关的时候又觉得：跟我的关系没那么大，大家都能接受，那我也接受；如果有人不能接受，那自然有人站出来，还是静观其变吧。这样的人多少有点可笑甚至可悲，不过，也许人家也等着看我笑话呢。
这次，如果最后的结果是不欢而散，那我也真的不再挣扎了。
