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为了做推广，联合了几家美业搞了一场户外活动。其中有一个情节是，选一半人带上眼罩，由另一位伙伴牵着对方的手经过有很多障碍物的路。其间不许交流也不许摘眼罩，彼此不知道对方是谁。戴眼罩的人需要完全信任伙伴协助才能走完全程。
这个过程会经历不信任，恐惧，最后相信对方顺利到达终点。
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这个活动的目的是为了唤醒大家的信任感。
信任是一切事物的基础。有了信任，一切事情都会得心应手，处理起来会更加简单。
那么，如何构建信任呢？
第一，共同经历。
共同经历是构建信任最有效的办法，并且这样建立起来的信任，是最牢固的。特别是一起同舟共济经历过苦难的。
第二，言出必行，兑现承诺。
说到的一定要做到，不要轻易许诺，一旦许诺了就要兑现，这样才会赢得别人的信任。
第四，承担属于你的那份责任。
属于你的责任就得承担，一定不能逃避和推卸。当事情进行的不顺利时，必须要承担起自己的那份责任，这样才会受到别人的尊重和信任。
第五，不言是非。
不要随随便便谈论别人的是非，管好自己的嘴，不议论他人过错。
第六，保持冷静。
保持一颗冷静的头脑，控制好不良的情绪才能给人可靠的印象，获取别人的信任。
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人与人之间缺乏信任，已经成为一种社会现象
职场中也是如此，在这个成功动机过剩的大环境中，同事之间常常变得心存戒备，简单的事情复杂化，所以能够赢得同事无条件信任的人，在职场中如鱼得水。
在我们生活中，伴侣和朋友之间的关系也会因为不信任而触礁。
如果多一些信任，少一些怀疑，多一些沟通，少一些猜忌，那么这个世界会变得很美好！
