我在一家小公司做数据库周边的产品. 本不想工作�于团队之中, 只想自己偏安一隅, 学点技术吃饱饭. 后来渐渐地一人之力不足以完成产品, 只能依附于团队之中, 带领一个小团队慢慢前行.
招聘是必要的一环, 以前参加过一些大公司的面试, 拿不到offer就骂人家面试官蠢. 而自己做到了面试官, 就想尽办法不让别人骂自己蠢.
花了很多时间面试了�不少人, 公司是小公司, 没什么高大上的噱头, 也不�能撒钱看景, 所以面试的�候选人的平均水平在业界处于中等或偏下, 学历/资历/生活经历都林林总总, 从中挑出合适的合作伙伴实属不易. 这也给我一个很好的机会学习不同的人生.
面试的时候我会带着团队成员一起, 有时候会将面试的主导权交给团队成员, 一方面面试的方向应当由团队决定, 另一方面他们会帮我修正我对面试者的主观偏见.
面试完成后我会跟团队成员和HR交换看法, 其中不乏很多吐槽. 槽吐得多了, 就觉得记下一二很有意思. 这份笔记也就打此而来.
