看工作性质跟自己经济状况。
如果你是在体制内，辞职是一件慎重的事情。绝大部分体制内的人，工作内容都很难提升自己，即便工作能力提升了，兑现也是不容易的事情，因为体制内的升迁是很复杂的问题，涉及到人脉资源、站队、时机等各种因素，不像私企里业绩上去后，升迁机会大很多。而体制内工作的退出成本很高，基本上退出去后，很难有机会上去在回到体制内。
基本上，体制内辞职的人，很少是裸辞的。即使去创业的，很多也会先尝试同时进行，等创业项目业绩经过验证后再考虑辞职。体制内的人，辞职一定要慎之又慎。
企业里工作不顺的时候，辞职的概率会大些，但不能随便辞职，一定要经过自己理性分析再做决策。
我觉得题主说到工作中日复一日，无法提升自己。对于大部分人来说，绝大部分的工作就是用自己的时间和精力来换取维持生活的收入。工资本身是最大的收获。
马云曾经说过，离职的原因不外乎：
1、钱少了。
2、不开心。
考虑自己是不是要辞职，应该先看工作是否与自己的付出相符，性价比够不够高。如果工资就比行业普遍工资高一点点，但是要天天加班，透支身体，那便要赶紧辞职。
如果觉得干的不开心，比如题目所说，觉得无法提升自己、没有发展，自己有足够的积蓄，可以考虑辞职。这种情况我也不建议裸辞，很多公司的hr在知道你没有工作的情况下，特别喜欢压价。这时候谈判是特别被动。
成年人做事情要深思熟虑，考虑清楚再做决定。辞职，一定要认真分析自己工作现状以及未来规划，再做决定。
