【同读一本书】
2016-05-11-035
《米娅，快跑》
正文：接着他很认真地拿出一张纸，上面一条一条地写着自己的工作风格以及对我的期望，例如要准时完成项目什么的。最让我印象深刻的是有一条写着："如果你是一个明星，我也是一个明星。"意思是说如果我的工作表现出色，那他也会因为培养了我这么一个明星而受人称赞。
感悟：经常听小郭说，我们学管理，做管理，并不是单纯的为了管人，治人。更多的时候我们需要做一个像‘教练’一样的管理者，她们的方向错误了，我们帮她正一正。引导一下她们自己的路。 做这种行为，也许有人就会说了，你的本事有多大？你何来的能力去引导？即使你做到了？你想得到什么？别人对你的赞美？仰视还是崇拜。
其实，我想说，引导方向，并不是单单需要我们多大本事去辅助他，关键在于，我们敢不敢给她们勇气，给她们发挥的机会，文中有一段话讲的非常好‘如果可以，我愿意培养你成为一个明星。’多么感动人心的一句话，倘若我是下属，当我听到上司说这句话的时候，我也会心里暖暖的。
不求任何人满意，只要对得起自己，把我们所学的帮助到他人，会是多么快乐的事情，当我们真正的帮助到了她，无需别人称赞。她的一路成长就是对我们最好的认可。
