刘昊然考编，丁真入职国企，体制内真的那么香吗？
经过一年多的疫情动荡，对未来怀有无限憧憬的毕业生们规划好的人生趋于混乱与失控，乃至心态开始发生变化。
近期，教育部直属高校陆续公布了《2020年毕业生质量报告》，从北京理工大学、北京交通大学、北京外国语大学、首都师范大学这四所北京高校的“就业成绩单”来看：
面对“史上最难”就业季，很多人在心态上趋向于追求稳定，在择业时更加偏向于选择体制内的工作。
刘昊然考编，丁真入职国企
不仅仅是大学生们，娱乐圈也悄然兴起“体制内”工作。
去年丁真爆红，大家纷纷猜测他会不会因为一时的名利选择进娱乐圈被过度消费，然后很快消失在大家的视线里，徒留他自己承受巨大落差，或者拒绝镜头，当回他的普通人。
但是他都没有，他开辟了新的一条路：进国企，当家乡代言人。
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同样的还有刘昊然，2020年根据中国煤矿文工团公告，刘昊然成功考取编制，成为了中国煤矿文工团的话剧演员。
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年轻人为什么开始偏爱“体制内”了
如果说招录条件的放宽是体制内人数突然增加的“助推器”，那么它本身的“稳定”特征则是主要原因，就连顶尖学府的毕业生也不例外。
北京大学官方发布的《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示，校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议；
其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，去国有企业的占27.14%。
也就是说，超过3/4的北大毕业生进入了体制内。
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所谓“体制内挺香的”，其实不外乎众人熟知的安全感、稳定性、职业保障、待遇丰厚等优势。
如今再加上疫情带来的不确定性，使得越来越多的大学生自己也开始主动寻求稳定。
猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》显示，在应届毕业生选择工作最关键的因素中，“收入”和“稳定”分别排在前两位，其占比高达76.92%和68.7%。
对于年轻人自身来说，时代在变化，他们的思维也发生了改变。
“他们也渴望挣钱，但他们更希望‘舒服’地挣钱，这个就体现在没有人约束他们的考勤，不受到琐碎事物和流程的烦扰，不占用他们享受兴趣爱好的时间。”
体制内真的那么好吗
01 竞争大
在现在竞争日益激烈的情况下，进入体制内越来越难，甚至有人6年还没上岸。
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例如，“名列前茅”的河南省公考报名人数经过连续3年的增长，已直逼50万，整体竞争比达到63：1，被戏称开启“噩梦模式”。
增幅比较明显的重庆市公考竞争最激烈的岗位报招比例高达410：1。
而已经结束的国考报名人数则达到了157.6万，比去年增加了13.6万。
02 工资不高
虽然现在体制内工资已经在逐年上涨，但是相对于互联网大厂毕业年薪20W+的待遇，工资还是相对较低的。
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03 创造性低
最后，虽然体制内具有很大的诱惑力，给了很多人一种安全感，可有想过长期在这样的“安逸”环境下工作，未来你会是什么样子的吗？
也许短时间内，体制内确实稳定，但这个世界上真正的稳定，根本就不存在！进入体制内，依然要面临各种危机，想要升职、想要更有话语权、想要被看见，你要面对的难题、处理的复杂关系，远比体制外难。
体制内 VS 体制外
哈佛大学曾做过一个研究，一个人没出息有九大根源，其中一项就是逃避现实。每个人在遭遇困难的时候，都想找一个安稳，但是这个世界上真正的稳定，根本就不存在。
体制内vs体制外，其实没有一成不变的最好选择。人人都有避险思维，也无可厚非，但首先应该明白什么才是真正的“避风港”“铁饭碗”？
“能力，这个词是唯一的，时代会更迭，趋势会变化，身边的伙伴资源都有可能会流失；
但是唯一不会流失和落伍的就是——能力。
