二组 陈华2017年10月31日心得打卡
【71】一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。幸福的方法指出：我们不要去追寻财富、名望和美貌。我们要反过来关注自己的成长，对人际关系的贡献，以及对社会的贡献。人际关系在某种意义上来讲，它比起我们的能力更重要，甚至它也是滋养我们拥有一个专长或者能力的土壤。
真正能影响10项全能，帮你迈向繁盛人生的是如下的因素：自己不酗酒，不吸烟，锻炼充足，保持健康体重以及童年被爱，共情能力高，青年时期就能建立亲密关系。
【72】弱连接或弱关系。它是我们信息的来源。强连接和弱连接构成了我们人际关系的两大部分。只有弱联系才有可能告诉我们不知道的事情。互联网帮了我们一个大忙，它把我们的人际关系从强连接扩展到了弱连接。易效能创造了一个圈子，这个圈子就是有强大的弱连接的效应。
【73】弱连接理论已经被推广到任何新消息或者新想法，不管你是学点新东西、找工作还是创业，都应该是避免成熟圈子中的强关系，应该走出去去追求弱联系。
统计资料表明：从弱联系那里获得想法，乃至于与弱联系合伙创业，都有利于提高一个公司的创新能力。
友谊归友谊，工作归工作，学习归学习，我们的情感链接靠强联系，但是我们的学习和工作一定是要靠弱连接。
【74】如何经营弱连接
首先要有专长，对别人有价值。第二要有分享，长尾效应:你服务的人群越多，你创造的价值就越大。第三有效的接触（12次接触理论）这个接触必须是有效的，才能把陌生人变成弱连接。第四反馈。
【75】管理联系人的八个小技巧
第一联系人
第二名片的收集
第三对联系人进行分组
第四利用大量的社交工具，比如说微博微信建立人脉系统。
第五对人脉的删除和整理。
第六，养成非实时沟通的习惯。
第七经常利用会议，利用集中的沙龙跟很多人去互动。
第八，在人际交往的过程当中，一定要为别人创造价值，这是核心。
【76】做一件事影响一群人|
意义:1.01的365次方等于37.8。1.02的365次方，它的倍数就会更大，等于1377.4，又增长了30多倍。一个人可以走得快，但是一群人可以走得远。
【77】工欲善其事，必先利其器。
日历一定要用电子的，也一定要用有同步功能的。这样既可以做到对日历事件长期的保存，也可以做到对多人多设备的一个共享，这其实就是奥妙之所在了。
【78】易效能的三部曲：收集、排程和执行。两大工具的另一个是清单的系统。很多弹性事件用清单来管理。注意记录，分类，收集，整理。
【79】没有记录就没有发生。
笔记，是非常非常重要的，我们可以把它称作为信息、知识，当然我们还有许多多碎片的内容。用两级或三级的目录架构，以及每个标题你都把它标好，你就可以很好地使用它。
【80】彼得·圣吉也是一位管理学的大师，他讲过这么一句话：“要想教会人们一种新的思维方式，必须给他一个工具，通过工具的使用来培养新的思维方式。”
第一点，工具尽量选择全平台的。
第二点，要选择最新，最贵和最好的。
第三点，要在无数当中选择一个好用的，不要选择太多。
第四点，要注意的是你的公司和团队要统一。
第五点，在遵守了大原则的情况下，就要去选择专一的架构。
第六点，很多的排行榜都能告诉你哪个软件最好，很多分类的排行榜上面有推荐。
第七点，用软件，不用害怕。
第八点，把理论和工具结合在一起。
