网上很多人评论《军师联盟》贡献了一个史上最好版本的曹操: 于和伟用表情的渐变、眼神的明灭、语调的抑扬，刻画出了曹操的复杂多面，集沧桑、狂傲、狠戾、坦荡、智勇于一身，而每一面都能让人信服。这种复杂的程度，正是人物的魅力所在。
时事造英雄，曹操复杂的多面性是与错综多变的时事政局相呼应的。
东汉末年，天下大乱时局动荡，诸侯割据狼烟四起，而精兵法善诗歌文韬武略且有很强的政治抱负的曹操本人，平黄巾、定河北、征乌桓、收荆州、天下九州得其六，才使的北方一统，在他二十多年残酷厮杀艰险卓绝的征伐之中，拼智力、拼勇气、耍心机、玩权谋，识人用人定夺决断灵活多变，才能适者生存赢得胜利。
司马懿年轻时也饱读诗书，研习兵法，智慧谋略都比肩杨修的才华横溢，心中也有理想抱负，眼界格局更为开阔与宽广，这一点与他的领导曹操很相似，所以他才会被上司赏识。
同时，司马懿也生活在三国鼎立天下未定的大时代背景下，百姓离乱，各种变局层出不穷。他们司马家族在当时又没有如曹操家族执政领导的实权，在“人为刀俎，我为鱼肉”的生存压迫下，为了在乱世平安生存保持实力，他不但要时时刻刻灵活应变，还得韬光养晦能忍善藏，不锋芒毕露不显山漏水才最稳妥安全。
曹操在许都皇宫清理反对自己的汉臣时，要求负责京兆布防的司马防给自己一个说法，司马防因为紧张与惶惑，难以捋直了舌头言语，冷静的司马懿当即跪下替父亲辩解 :我父放松审查是为了鼓励天下才子来许都踊跃赴会“月旦评”，虽然混入了几个刺客贼子，但现在天下人都知道司空求贤若渴，实是维护了司空，也维护了汉室的千秋大业。
曹操听其分析的有理有据很高兴，夸赞司马懿真会说话。
与领导相处是一种学问。话说得好听，说得到位，领导就易于接受你，喜欢你，你的职场道路就会很顺通。否则，不分场合、不知深浅、不懂分寸，就会适得其反。工作做得再好也不一定得到领导的喜欢。
汲布脱逃，曹操大怒逼迫曹丕立下军令状，三日之内拿下汲布，否则军法从事。司马懿开始给曹丕细细分析事情的来龙去脉，并让他明白了曹操其实是借此事要曹丕给曹植让路。
司马懿分析道，曹植虽然深得曹操喜爱，以至于曹操费尽心机想要立其为世子，但是在大臣当中，却是曹丕更得人望。
曹丕因为长子的身份，与礼法甚为相配，所以这也是他现今唯一能抓住的，与曹植相抗衡的法宝。现今，曹操顶着巨大压力想要给曹丕挑刺，那么如若曹丕真的抓住了汲布，那么无异于向曹操和曹植公然宣战，这样一来，日后他要是再犯错，必定就会万劫不复。司马懿的一席话，犹如醍醐灌顶，使得曹丕幡然醒悟。
诚恳地与领导接触。与领导见面时，不要高谈阔论，大谈自己如何出色，极力地推销自己，这样只能使你的领导觉得你是一个华而不实的人。相反，你应当诚恳地谈谈自己的见解情况，包括一些优点和缺点，显示出你工作的诚意，给领导一种实实在在、谨慎有礼的感觉。
曹营，司马懿复命。对于孙权“受诏不如归顺魏王”的言辞，曹操询问司马懿的应答。司马懿随即行大拜三礼，恭恭敬敬道：天命于吾王之成就，乃奠基新朝之周文王！
中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段客套词：成绩的取得，是领导和同志们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用，显得你谦虚谨慎，从而减少他人的嫉恨。
要是你有远大抱负，就不要斤斤计较眼前成绩的取得究竟你占有多少份，而应大大方方地把功劳分给你身边的人，特别是分给你的领导。这样，做了一件事，你感到喜悦，领导脸上也光彩，少不了再给你更多的机会。如果你只会打眼前算盘，急功近利，则会得罪身边的人，上司也会认为你是功利心重的人，将来一定会吃亏。
曹丕因父亲许给自己和弟弟子建的婚事并不般配，落寞沮丧不已，新婚之夜到马场寻找司马懿诉苦不迭，并咨询司马懿父亲如此安排的用意何在。
一开始司马懿并没回答，只是以“自己只是个养马的，不敢揣度丞相家事”为由敷衍搪塞，还是比较谨言慎行。而后曹丕与之推心置腹坦诚相告自己的所思所想，司马懿才开始细细为他分析起个中利害得失，针砭时弊，一语中的，使得曹丕愈发地器重他，以至于再次请求他入帷为幕僚。
开朗有节，精明有度。与领导相处时，不要过于轻率地回答他的提问，更不能表现出狂妄的样子，而要深思熟虑后谨慎回答，尤其是对于自己不太明白的问题，更要慎重考虑，实在不能答，则要如实相告。即使你对某一问题特别熟悉，也不要摆出“专家”的架子，大发议论。明智的做法应该是停顿几秒钟，略做思考状，然后用平缓的语调有条不紊地阐述你的见解，回答完后要注意领导的反应，并适时征询一下领导的意见，这样一来，领导自然会对你有好感。
