关于管理的另一种模式

一件小物的传递,让我突然明白了些许道理,了解了管理的另一种模式——授权他人管理。

管理大有门道,只是自己在这方面很无知罢了。慢慢体会,或许会有改善。

有些琐碎事宜,授权他人,比自己做更合适,自己做反而降低了领导的威信,别人做反而增强了这种威信。带有层级传递的模式更有利于管理的实施。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 14.《精力管理》【美】吉姆·罗尔 托尼·施瓦茨威 对于这种很实用的书。最重要的是: 当你读完书之后,是否改变你...
    观止ir阅读 1,139评论 0 39
  • Part5【进阶时间管理修炼的十个关键词】 关键词一:多任务处理 61.多任务处理让个人效率提升5-10倍 这里的...
    luciayu阅读 2,154评论 0 19
  • 提要 不知道你是不是过着这样的生活: 每天睁开眼,就有一堆工作等着你,一个安排接着一个安排,没有喘息的空间; 有好...
    旭蒸日上阅读 270评论 0 1
  • 什么是合弄制,顾名思义,就是集合大家一起来做事的制度。看起来跟管理的定义差不多。但是这里更注重于大家一起定游...
    归一2019阅读 133评论 0 0
  • 先针对问题中的措辞提个建议(这是我的一个中层管理学员提的问题)——这是一个半封闭的问题,回答问题的人有非常大的概率...
    Eddy_阅读 282评论 0 0