用一句很打工人的话来说，我的整个Q2Q3都过得极其艰辛。
每周都在应对不同的挑战，每天都会因为点什么崩溃大哭一场。生活的密度也降到最低。我很多时候都觉得秋天并没有结束，因为很多很沮丧的心情一直停留在我的生活里。但是这个月以来，忽然意识到，或许只有把不好的都清空，你才能够在心里腾挪出更多的空间，让好的都进来。
其实我之前就想讲讲这件事，但总觉那会我正处于情绪中，写出来的东西可能也极具情绪化。等到如今，慢慢释然，经历过一些事后，才慢慢发现时间是最好的解药。在这件事上，也如此。
01
从一个岗位到另一个岗位的转移往往在模模糊糊中就发生了。在被放在新岗位之前，我几乎没得到什么通知。从个人绩效到团队绩效的转变，这样的转岗就在以天为单位的时间内发生了。
我陷入了一种混乱之中。在为旧工作收尾的同时还要迎接新工作的到来。也就是说，在我之前的位置找到接替者之前担负起两三个岗位的压力，这使得分界线更加模糊。我没法在工作职责上有一个清晰的角色转变，我到底是谁？我到底要做什么？只觉得每天的时间都不够用。
除此之外，我的团队成员有比我年纪大的，有和我入职时间差不多的。某种程度上而言，他们并不想改变和我之间的关系。所以，在我获得晋升，想要去领导别人的时候，会陷入一种非常尴尬的局面。我和他们之前是伙伴是朋友，我不知道怎么去做一个关系的转变，于是我变得很拧巴。
而我的领导，因为他也是新人。在入职初期，其实每一个领导都是希望自己能做出点成绩来的，所以当他采取一些变动非常大的做法的时候，在我对他完全没有信任感的时候，我是真的会非常抵触。
更糟糕的是，在我的领导入职初期，给到我的几乎都是负面反馈，字里行间都透露着“你们怎么那么差劲”，并且给出的期望和优化措施在我看来是不成熟，不符合实际情况的。特别是当一件我觉得自己做得还不错，甚至在其它部门或者领导那里也得到过相当正面的评价的时候，现在的领导告诉我，这个东西是垃圾。所以我每天都在想，要不我还是离职算了吧。
我也曾和领导直言：“你根本就不了解这个团队，这个市场，你根本不知道我们是怎么做到现在这样的。你要问的一个基本的问题就是：“我们是怎么走到现在这一步的？”不这样做的话，你可能会在不知道为什么现状会如此的情况下，摧毁现有的结构和流程。在了解了组织历史的条件下，你才能确定有些东西需要改变。或者你会找到一个充分的理由，让事情保持原样就好。”
可是，风雨欲来，有时候，在别人也很焦虑的时候，有些话他们是听不进去的。
于是，学会和人打交道，是我这几个月以来学会的最重要的技能。
02 二十来岁时，年少轻狂，靠才华吃饭，觉得我并不需要讨好身边任何人，只需精进自己。
于是每每和周围人闹分歧，或是不被理解时，内心总是会赌气想“我并不需要被所有人理解，也并不需要一定和她做朋友，何必被旁人影响情绪”，那时的那句“我才不要讨好任何人”真的很解气，也很能治愈二十来岁的年轻内心。
但，如今我渐渐明白了，很多时刻并不是简单一句“非黑即白”能界定清楚的。面对老板，面对能决定我们一些事的前辈，他们的“不喜欢”或“故意为难”会让我们有真金白银的损失，抑或会真切影响到未来某些发展。我很清楚，在那些时刻，我是没办法简单说出一句“他们怎么想关我什么事，我又不要和他们做朋友”。
不行的，你想要的东西在人家手上捏着呢。
“你不必和所有人成为朋友”，傲娇地告诉所有人你得保护你身上的棱角，你不必那么会“来事”。初看，是挺酷的。但另一方面我又觉得这种“酷”不太接地气，不太利于我们在人间愉快地谋生。
所以，后面的很长一段时间，我一直在思考要如何做到既能愉快在人间谋生，又能让自己舒服呢？
而后发现，当代年轻人中鲜有人能真正平衡好二者：
被讨厌时，尽管告诉自己“他们的评价并不能影响我的生活”，但依旧会因为这句话难过一阵、介意一阵；
不愿过分讨好别人，但看到别人就因为做了几件你也可以做、但就是不屑于做的事，然后被老板喜欢着，内心鄙视着，但也有说不出的羡慕；
不喜欢某个人，但暂时又未拥有随时翻脸的底气，不仅不能明晃晃地讨厌，还得想办法跟对方好好搞好关系，一边厌恶，一边让自己去喜欢这种“厌恶”。
想要活得“酷”一点，想要真正做到“不被旁人左右”，想要在喜欢时说喜欢，不喜欢说讨厌，但身在关系网，我们又不得不应对各种关系，不得不去做一些事。
这份剪不断理还乱的拉扯与纠结感，才是当代年轻人，也是每个你和我在人间谋生时常能遇到的场景。
谁都没办法做到完全干脆，完全豁达。我们都在一边讨厌着，一边喜欢着。
“你不必和所有人成为朋友”这个理念，应是应对纷繁复杂的人际纠扯、生活烦恼的最好方法。这句话虽有棱角，但却也是伴随“情商”这个词长大，很识趣，知进退，甚至懂事得带有点讨好型人格的我们这代年轻人需学会的一种态度。
03“先解决情绪，再解决事情。”这成为了我最近刻在心里的话。于是，最终也能自洽，我不想活成祥林嫂，不想抱怨任何人，不想把“不公平”挂在嘴边，显得自己很苦。我选择继续拥抱美好，积极生活，认真工作。在我逐渐把自己从负面情绪中抽离出来的时候，这些日子以来学到的沟通管理技巧，问题处理方法，目标达成的路径也终于能慢慢应用在工作里，变成自己的一部分。和领导同事的关系也越来越融洽，他们不再是一个陌生人，而是身边鲜活存在的一部分。我甚至会有一种发自内心的感激，真心的感谢他们在我角色转型时期给予的帮助。
时刻清空，随时忘记，move on，clean up，当下每一刻，都会是崭新的生命。
祝你也能找到让你成为社宠的工作。
