每一个人都是不同的，正因为这些不同，世界才更精彩。发现优势，发挥优势，正是从另一个视角去支持我们的不同。
我的前4大优势：学习力，驱动力，目标力，引领力
001 我原来以为自己只是个清单控，我在职场一直会写当天计划要完成的工作，出门旅行收拾物品会写清单，孩子参加活动我需要准备什么东西也写清单，几乎生活中可以写清单的事情，我都会习惯性地写清单。课程的解析，让我明白为什么现在作为自由职业者，我还会给自己每天写清单。我也和崔璀一样，大部分时候不能把每天的事情完成。但确实某一天，做完所有LIST上的事情，我会超级开心，开心到身边的人完全可以看得出来。
002 我确实是也有那么点不知满足，我完成事情的那种成就感觉，确实也会很快消失，然后我会盯着新的目标。我去年在参加百日百图的活动中，顺利完成了100张图并超额了。但活动结束后，我给自己设了个新目标1000张图，没有人要求我，就是自然而然地，我想要完成那个1000的目标。截至目前为止，我已经完成了288张，离1000还很远，而我无比坚信自己会离目标越来越近。
003 回看我在职场上的工作表现，我不仅对自己的工作要求是不断有成就突破。在带团队的时候，我真的对下属提的要求也是一次比一次高。我的这个成就驱动，确实让一些下属感觉有压力，曾经有一个男下属每次和我搭班，他感觉紧张总是怕出错，但上司却很欣赏我，其实就是上司在使用我的优势。
004 我自己还是一个有竞争驱动的人。读书的时候，我就想考试拿第一，所以在学习上，我父母是非常省心的。工作的时候，我就想要拿最好的个人工作表现，带团队就想带团队拿团体第一。我曾经记得一个朋友的先生，在接触过我两三次后，说我是一个好战的人一个好胜的人。我是很喜欢赢喜欢竞争，但我也不喜欢公司的那种排行榜淘汰员工制度，因为我自己相信单纯的数字并不能完全代表一个人的能力。现在用优势眼来看，排行榜的方式，就是没有把人放在优势的位置。
005 我同时也是一个信念驱动者。在离开职场当全职妈妈的这些年里，我一直在寻找自己内心真正想做的事情，我想在女性教育及家庭教育这方面有所建树有所影响。因为我发现自己对于女性职场平等，权利平等，个人成长以及对于新的教育理念都有一种要为其发声，为其传播的动力。我希望通过自己的分享去影响更多的女性，影响更多的家庭。当我妈妈质疑我为什么去分享，让别人懂那么多的时候，我因为这个信念是很清楚为什么去分享的；因为这个信念的驱动，我一直去坚持分享去影响。而坚持分享又是我的另一个信念驱动着我每一个人都喜欢改变，都喜欢变得更好，但没有人喜欢被改变。
006 现在当妈妈了，我会不自觉地把自己想要赢的驱动投射给孩子。这个其实是不利于孩子的成长的，我自己是觉察到这个问题了， 所以我会刻意不让自己的竞争驱动去PUSH孩子赢。我的成就驱动其实也影响我对孩子的要求，我会无意识地去要求更多，同样地我也觉察到了。
对于驱动的底层动力的理解，也让我在育儿上看到更多的积极面。比如很多的孩子对于赢是有执念的，部分的家长会觉得一个人只关注赢就会输不起。因为学习了优势，我会好好地去使用一个孩子这一部分的优势。这就是学习优势的好处吧，当有所觉察时，必然会带来改变。
我是Cathy姝蓉，祝你拥有不被规划的人生！
