7.3刘润商学院-任务分解

把目标分解成任务目标数字化，当目标传达时做出对应的反馈，直接性的目标给员工带来压力感。

就好比投资，想要更好的利润，就要掌握每个阶段带给的收益，根据阶段收益决定你投资的额度。目标也是先划分到每个周在根据时间划分到每天，根据早晚的客流情况把任务分配到每个队，不同的时间阶段完成策划的任务，随着跟进与完成，当形成可完成的任务时下达的目标才变得有意义。

把目标转换成任务，改变战略方针，让目标更接近于自己。

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