小徐是个很个不错的姑娘，性格直爽没心眼，对工作认真负责，对朋友两肋插刀，对他人具有极强的同理心。

然而好运似乎对她总是那么吝啬。

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01恋情无疾而终

小徐现在已三十有余，但仍没有男友，近几年也似乎很少有人追求。

不是没有谈过恋爱，也曾有过轰轰烈烈的爱情。对象是华为的精英，对当时的她可以说堪称完美的结婚对象。

然而造化弄人，华为男在他们即将谈婚论嫁时提出了分手。分手的原因很简单，买房压力大，想找个可以和自己差不多工作条件的人一起奋斗。

后来，华为男果真找了腾讯女作为结婚伴侣。而小徐就一步步变成了大龄剩女。

02工作被辞退

A公司是世界五百强公司，小徐离开A公司的原因是工资太低，她跳槽去了一家国企下属的公司做人资。

刚开始干得如火如荼，兴趣盎然，同时还与公司副总都能攀上交情并经常一起吃饭。

后来有次跟我们抱怨公司的非人性化，频繁裁掉十多年工龄的员工，每次她去参加裁员仲裁时都很痛苦。她会想着这些员工以后怎么办？比如，司机老王在公司开了十多年的车，没了这份工作又没有什么工作技能，他到哪里去找工作。当她看到老王流下祈求的眼泪时她也哭了。

后来多次在朋友圈看到她仲裁后坐在公交车上为那些裁掉的员工惋惜流泪。

再后来，她情绪崩溃的找到我，这次她哭的原因是她自己被裁掉了。原来她当时所做的那份工作是接替一个孕妇，而孕妇生完小孩回来后她自然而然就得走人腾位。

03两次情绪激动下辞职

后来的两次工作经历，小徐都是在遇到她觉得很是不公的事后毅然辞职。

虽然第一次冲动辞职后很是后悔，但第二次仍以同样的原因再次辞职。

04现在工作被转岗

小徐现在的公司是几个股东合资的基金投资公司，成立时间不长。

小徐说公司今年搞了一年没有任何收益，最近股东决意将公司并在股东自己所属的公司。

她说她将被安排到股东所属公司的子公司，这其实是变相让她自己走人。她抱怨这一切都是总经理造成的，总经理真的一无是处，管理能力差，业务能力不行。

局外人看法

姑娘对这一切的发生都觉得自己委屈，但是姑娘你怎么没有反思下自己呢？

男友决绝离开是因为看不到姑娘的上进心。姑娘的视野狭窄觉得自己工资低家庭条件不好，认为找到华为男自己就有了保障，但她自己却没有为未来规划，没有趁早努力。

公司裁员是很正常的，是社会优胜劣汰的必然产物。如果不努力则必然会被裁掉。姑娘自己将同情心用错地方，没有从公司角度出来，反而为员工尽力争取，还在朋友圈分享自己的感受，最后势必引起领导的不满。而自己在那个岗位时没有搞清岗位空缺的由来，同时又没有努力让自己不可替代，所以很容易成为下个被宰的羔羊。

职场中遇到不公平，遇到委屈是正常的，如果自己一味的以辞职来逃避，最后总会遇到同样的问题。

怪现在的公司不景气，可姑娘你当时找工作时怎么没有对这个公司认真评估下呢？从一个全球五百强的公司逐步沦落到一个二十人的小公司，姑娘你怎么没有好好规划下呢？

姑娘，我只希望告訴你：

1.人生是不公平，但又怎樣，要趁早努力，要相信路旁有花，心中有歌，天上有星。

2.善良是好的，但有些時候要有些鋒芒。善良不能總給不思進取或咎由自取的人。

3.格局決定了結局。如果對自己的未来没有清晰的规划，只是浑浑噩噩过一生，则意料之外的事可能会发生，而发生后你也只能措手不及。

4.职场中要有足够的专业度。

—衣着得体：买几件像样的衣服，买个得体的包，不要工作多年仍是学生妹打扮，仍是穿着美邦以纯去上班。

—不逃避问题：如果问题没有解决绝不要辞职，因为这里没解决的在下个地方仍会等着你。

—慎用朋友圈：你的一言一行都体现你的成熟度。

—清晰的职业规划：职业规划要符合自己的性格，兴趣，及价值观，要能让自己不断成长同时也能发挥优势。跳槽也是职业规划的一部分，在跳槽前得清晰规划自己未来的打算，未来的行业、职位和公司，然后以理想公司的职位描述要求自己，最后找准时机，一步到位。

愿姑娘早日明白这些道理！

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