作为人事负责人，我的耳边每天充斥着各种抱怨，充斥着各种负面消息：有人说，我的付出与我的收入不成正比；有人说，公司中有人整天就知道吹牛，不遵守公司制度，但是老板那么居然如此信任他，感觉工作没价值；我能力那么强，为什么老板就不听我的意见呢。在这些负面情绪中，一不小心自己差点沦落为其中一员。
早晨上班，偶读一则故事，其中有一句话：抱怨会让你与优秀愈来愈远。心中一惊，回想这段时间，果然，心中充满了诸多不满，而这些不满累积起来，就会爆发，然后，就可能辞职甩手走人。这也是大多数人的思维模式。
静下心来，我在思索，为什么我们喜欢抱怨？归纳起来不外乎两点：一是我们需要被重视而没有被重视；二是我们身边的人受到了重视。于是，两种思维交织起来就导致了不满，只好通过抱怨来发泄。中国人有个思维陷阱，可以为陌生人的飞黄腾达喝彩，但是不愿意接受身边的人过得比自己好。我想现实中确实如此。
抱怨的情绪会让人陷入顾影自怜当中，会让人眼睛中充满了挑剔，只会找他人的不足，然后拿他人的不足与自己的优势进一步比较。这样做只会让自己消极怠工，让自己每天耗费大量的精力去挑刺，结果只能是工作越来越差，最后越来越不被认可，最终只能走人，也让自己离优秀越来越远。
要克服这种思维陷阱，让自己优秀起来，我们必须停止抱怨，可以尝试从以下几个方面入手，让我们远离负面情绪：
第一，树立清晰的目标。然后将大的目标不断分解为小目标，将自己的注意力集中到目标上，让自己的思维、精力聚焦去实现目标。这样做，就会时刻提醒自己，远离与目标无关的东西。当人们在我们面前抱怨时，我们可以听着，但是不要发表任何言论，不要参与其中。更不要让这些负面的消息在自己脑海中停留。要知道别人如何，与自己的目标无关。
第二，理清工作的价值。很多人是在为钱而工作，觉得我们工作就是为了赚钱，当我们努力工作而自认为没有得到合理的报酬时就会心生不满。不满就会产生抱怨。实际上，我们工作不仅仅是为了钱，也不是为了得到别人认可，工作是为了创造价值，在创造价值的同时带来自身的成长。当你努力完成一项艰巨的任务时，这种成就感与自豪感是任何金钱也买不到的，这些自豪感的不断累积，我们就会激励自己更加优秀。实际上，当你优秀了，钱也会找上你。也就是我们说的花若盛开，蝴蝶自来。
第三，多赞美他人。我们可以让自己每天真心的赞美一个人，真心的鼓励一个人。每个人都有优点，如果我们能用心去发现这些优点然后真诚赞美他，这样不仅会让我们的人际关系更好，而且也会让我们自己的思维聚焦在优秀而美好的事物上，这样我们就会每天都会充满阳光，也会更加快乐。
吸引力法则告诉我们：你相信什么，就会吸引到什么，你怀疑什么，什么就会与你擦肩而过。你抱怨什么，什么事就在你身上发生，面对机会和挑战，你相信你能与不能都是对的，不一样的意识决定不一样的结果。
不要让抱怨毁了你的未来！
