离职倒数第三天。
最近有个感悟，从对待离职同事的态度，可以看出一个人的人品。
现稍微总结下最近四个有代表性同事的态度：
第一种，普通平级同事，平时基本天天叫外卖，突然有一天跟我说要和我一起出去吃，理由是外卖实在不知道点什么，然后一起出去下馆子，落座好一阵闲聊之后开始话锋一转问我是不是因为某个供应商太难搞定所以把我逼走啦，接下来干嘛，下家找好没云云。这些是所有人都会问的问题，我对外就一种答复，先出去休息一阵子，回来再看，感慨下自己已经三年没出去过了，年假这几年都在春节用掉了…话题就自然得转到年假该怎么分配的问题上，同事也不会再继续追问下去。然后愉快得用完餐之后愉快地回去上班该干啥干啥。
第二种，高一级非直属领导，一大早特地跑到我这边热情地跟我说中午和我一起出去吃饭哦～我也热情回应好啊好啊～这位经理已经混迹职场十几年，曾自学一年考过MBA，自然非等闲之辈。自从上次聊天知道我要出去玩一阵之后又继续问我计划是不是做好了，去哪里玩啊，走哪条线啊等等很具体的问题，我心里一万个羊驼飞过，问这么细是要跟我一起去还是怎样…前后问了我三遍是不是J（已离职的前上司）招我进来的，问我知不知道老板的两个助理平时做什么，吐槽某某上班带着耳机安静得对着电脑，问我对某个供应商的为人，说据她观察那两个业务员关系不是很好，某某很奇怪，长得就不讨喜云云，这种属于典型的套信息型，想在快走的老员工身上发掘更多有价值的信息，吃个饭整得跟无间道似的，侦察和反侦察，斗智斗勇，真够累的！据铁哥们分析这种属于挑事型的，在不熟悉的人面前对其他人指指点点，指不定在背后怎么说你呢！真是细思极恐！
第三种，现任上司，认为你存在的唯一价值就是和老外撕逼，撕完之后给他们换来一段时间的和平，他们后面做好人就好。其他时间就像后妈对私生子一样，语气里充满了嫌弃和怨怼，下命令的口吻就像后妈对灰姑娘一样，可惜我不是灰姑娘，我只会更加严肃得怼回去，并且理由充分到让她无以反驳并重新考虑命令的正确性，像这种对待离职同事一点不客气的人气势上需要压倒对方，因为他们是典型的欺软怕硬。仍记得她刚来时和一个要离职的同事交接，在最后快下班的时候声音很高得对人家说你走之前一定要把这个给我说清楚！
第四种，前任上司，离职的前一天突然跟我说第二天是她在这公司的最后一天，中午一起吃个饭，吃饭的时候似乎又回到以前，胡吃海喝胡乱调侃满嘴跑火车，但唯独没有虚情假意，就这样结束。
职场也是江湖，江湖上人来人往，人心复杂，但所有的遇见都是来帮助我们成长的，都在告诫我们做人还是要正直，要有自己的原则和信念，而不是近朱则赤近墨则黑。
