这个问题让我想起万维钢老师讲述《巨人的工具》这本书时，有这样一段话：
“首先他们并不把工作当成赚钱或者别的什么目的的手段，他们把工作本身当做目的。他们千方百计想把自己的事儿做好、做漂亮、做出高水平，而这并不仅仅是为了实现“财务自由”。
把一件了不起的事做成，就是最好的回报。”
我把这些以工作为目的的人，称作“工作主义者”。我觉得他们是很有思想的劳动者，有很高的觉悟。这个觉悟就是“工作是修行，当下即道场”。
抛个砖吧：我在刚工作的前几年，几乎每天早起都要与自己做斗争，闹钟响后把自己从床上使劲“拔”起来。有了孩子之后，上班却忽然成了给孩子赚奶粉钱的最有效途径，于是我再也没有为早上起床艰难过。总是一骨碌爬起来，早餐后愉快地上班去了。
我这个例子想引的玉是：当我们认识到我们为什么工作时，就自然不会把上班视为畏途，而是会乐在其中，发现问题、解决问题、享受问题解决后带来的成就感。
职位越高的人，责任越大。而他们往往也是知道为什么工作、有极高责任感的人，对工作负责是他们的标配。那么，为了完成工作职责，加班加点出差等，就成为他们的日常。
对他们个人来说，这种工作方式一般没有太多“不耐受感”，工作带来的存在感和成就感，就是他们辛勤工作的回报，更何况还有可观的经济收入作为外化的成功标志。所以，说他们“乐在其中”并不夸张。
如果他们一直秉承这种“工作主义”，他们一般是不会因为加班加点一心扑在工作上而产生苦恼的。压力往往来自外部，比如家人希望他更多关心家庭、关注自身健康，这些会让“工作主义者”面对工作与生活的平衡和矛盾。如果他不能处理好，就会有困扰产生。
所以，不要以我们的价值观评判别人。不要因为我们做不到，就质疑能做到的人。
最后想说，比我们优秀的人比我们更努力，这句话是真的。
还想说，人各有志。当有人选择躺宅，有人选择工作，有人选择逍遥，这都是个人所愿，没有对错好坏之分，只要是真实愿望，“如其所是”是最高的尊重。
如果以上对你有启发，欢迎点赞+关注我。我是职业咨询师原小青，一起成长，更好地长成自己。
