一、职场生存现状，人人都是甩锅侠。

“这又不是我的问题，还不是因为......”

“啊，上次啊，上次是特列啦，是......”

职场里的我们总能听到类似的对话，无论出了什么岔子，有人总能找到把自己摘出去的理由，或用一堆证据来证明自己的无辜。

罪魁祸首可以是天灾，也可以是人祸，总之，只要跟自己没关系，那就万事大吉。

可以说，“甩锅”几乎已经成为了现在混迹职场的必备技能。

什么，项目出问题了，收益达不到预期、进度推进缓慢、计划无法落地？

天地良心啊，这真不关我的事，我已经做的很到位了，连老母亲过生日都没能及时赶回去，该做的我都尽力了，一定是其他的部门、某个同事的环节执行不到位，导致这个项目瘫痪在这，我们一定要先解决内部问题，再去继续推进项目。

来，先开个会，找找是哪里出了问题，找到原因，才好“对症下药”。

接下来就是一场戏精们的世纪大战，只见那锅犹如足球般被甩来甩去，好不热闹。

趋吉避凶是每个人的天性，何况是在竞争更为激烈的职场里，大家都不想“背锅”，这很正常，踏错一步都可能失去晋升的机会，又有谁敢轻易承认错误呢？

职场里，每个人都会甩锅，每个人也都有甩锅的可能，但比背锅更可怕的，是甩锅成为了习惯，陷入了“甩锅惯性”。

二、你以为把“锅”甩出去就万事大吉了，实际上“甩锅惯性”让你失去了更多有价值的东西。

（一）何为“甩锅惯性”?

很简单，“甩锅惯性”就是遇到问题的第一反应不是从自己身上找问题，而是先把自己摘除出去，再去找别人的问题，把出现问题的原因都塞给别人，生怕自己的利益受到威胁，是一种“习惯性逃避责任”的行为。

（二）“甩锅惯性”会带来的负面影响

1.逐渐丧失应有的担当和失责任感，开始自我否定。

“甩锅”是一种推卸责任的行为，时间久了，次数多了，将会让人变得难以担当重任，无法承担应当负起的责任，这样的人是不会被人赏识的，反而会让人看低。

另外，当一个人开始“甩锅”的时候，说明他对此是无能为力的，潜意识里将开始承认自己的无能，潜移默化之下，继而开始自我怀疑，自我否定。

被内心的责任感谴责之后，愈加会觉得自己无能、糟糕透顶，失去信心。

2.“甩锅惯性”让人变得难以被信任

有时候，把原本属于自己的责任甩出去，不肯承认错误，身边的同事会觉得你不靠谱，老板会觉得你难以信任，不放心把重要的事情交给你去办。

以后的职场发展，举步维艰，最终黯然退场。

（三）为什么会产生“甩锅惯性”

逃避责任是人与生俱来的本领，当一个人害怕承担责任的时候，是被“恐惧”所支配的。意志力不够坚定者，陷入自我欺骗，害怕的情绪当中，在不被重视的情况下，一次、两次、三次，最终形成逃避的习惯，陷入遇事第一时间“甩锅”的惯性思维当中去。

三、五招摆脱“甩锅惯性”，拯救你的能力成长之路

1.正视“逃避责任”这个话题

很多人会有意无意的回避这个责任这个话题，哪怕意识到了“这样是不对的”，还是无动于衷，自我欺骗，假装看不见。

实际上，有些人之所以在不断的成长，是因为他们遇到问题第一时间想的是怎么解决，而不是逃避。

解决问题的过程是我们积攒经验的过程，问题解决的多了，经验丰富了，能力自然就强了。无他，唯手熟尔。

2.分清“甩锅”界限，该自己承担的一定要自己承担

职场上，有时候责任确实不是来自于我们，莫名其妙“背锅”确实很让人恼火和委屈，这种“锅”我们可以不接，可以逃避，毕竟我们又不是傻子，帮人背锅又没什么好处，反而自己可能要承担不必要的风险。

但如果责任是自己的，那就站出来勇敢的承担自己的责任，说不定老板还会另眼相看。

3.不要只顾着逃避，要想办法规避风险

逃避是职场上明哲保身的圆滑行为，但总不能一直逃，尝试在问题出现之前解决它，不然最后会形成越逃越逃不掉的循环里。

以规避为主，逃是最后的办法，不要轻易动用。

4.逃避不要成习惯

我之前认识一个同事，是一个逃避责任的高手，哪怕是大领导来查，也能把自己摘的一干二净，挑不出半点毛病来。

但是一旦逃避成了一种习惯，就没有机会再去担当更大的重任了，因为老板需要的是一个能切切实实解决问题的员工，而不是一个天天只会逃避责任的人。

当逃避成了习惯，就是一种毛病，而且是恶习。

5.“锅”可以甩，但不要败坏自己的名声

职场上的声誉、风评是一样极其重要的东西，关系到自己以后的上升发展和人际关系的搭建。如果因为逃避责任导致名声被毁，是极其不划算的。

所以，任何时候，逃避都别和名声扯上关系，一定要先考虑好后果，谋而后定。

之前听过一句很值得思考的一句话，我把它作为结尾送给大家：

世界上95%的人都会习惯性甩锅，4%能够主动意识到锅在自己脑袋上的人，要么已经找到了背锅的人，要么就已经被身上的锅给压死了，最终剩下那1%主动背锅的人，早已位居人上。

文/木先生

文章来源：Hello木先生