最近被问了许多的问题，诸如
你的优势在哪里？
你有没有什么特别的爱好，这个爱好能为你变现吗？
假如有一天你被离开体制，变成了一个“自由人”，你能做些什么？
在这一个个的问题面前我搜肠刮肚，绞尽脑汁也依然回答不出来，因为我自己都不知道。用一句通俗点的话来说，我就是那种一旦汇入人流中就再也找不出来的那种人，实在是太普通了，完全没有特色。
小时候学画画，每完成一次作业，老师都要求我们将画集中摆成一排，然后开始点评，每次老师讲得最多的一句话是“你们的画要能跳得出来”，当时总不能理解这个“跳”字，后来渐渐明白，老师是说要有自己鲜明的特点，或者是画面色彩鲜明，或者笔触细腻到位，或者光线感强等等。总之要有自己突出的地方。
参加工作后，有时要写文字材料。有次我将写好的材料交给领导看，领导扫了一眼，对我说，全局那么多兄弟单位，每年做的事情几乎是一模一样的，你的材料放到哪个单位都合适，言下之意，没有体现我们自己单位的特色，太普通了，后来在他的建议下，重新挖掘提炼，材料果然就有了自己单位的灵魂。
无论是能“跳”出来的画，还是有“灵魂”的材料，其实说到底，就是要有属于自己的优势、亮点和特长，或者更确切地说，要有自己的核心竞争力，拥有了它，你就有了更多的资本，更多的选择权利和机会，即便外部环境风云变幻，你也依然能找到属于自己的一席之地。
以前单位有个男同事，工作很上心，成绩也不错，但因为在规定的时间内没能提升自己的学历，在单位的一次改革中被调岗，他一气之下辞了职，没了工作。其实那时候他才结婚生了孩子，瞬间压力重重，就在我们大家都在为他的意气用事而担忧时，他忽然之间告诉我们自己找到了工作。原来，我这位同事爱好书法，平时有空就会练毛笔字，写得一手好字。辞职后，他在他们小区开了一个少儿书法培训班，因为字写得好，教的用心，很快就有了学生，后来学生又帮着介绍，名声就这样打开了，培训班也因此开的风生水起。
然而我们身边又有多少人了解自己的优势和特长，或者又有多少人有意识地培育和打造自己的核心竞争力呢？
