2023-07-21失败的源头

最近突然明白了很多团队精英人士，也就是在原来行业非常优秀的人进入健康行业丢失人的事情，我们大团队里也有这样的情况，很奇怪
今天晚上一下子明白了，听课的时候大春老师讲了一个内容：为什么精英人士你团队留不下来，因为你让他们从头去做大量的陌生拜访，做法让人脉越来越小，他们是低不下头的。这个一下子让我明白了，当时Emma为什么决定换行的原因，她说她要天天去找人做自检表自己做不到。这个的源头在于没有给与一个正确的循环，人越做越多，越来越好的正向循环。当然当时大家都实际上还没有摸索出路线和现在明确的做法，转介绍比例1：20以上
所有的事情必须要去符合人性，这个才是关键的，有方向也得有方法，能快速见效也能持续有效，简单易行能持续才是核心

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