原创文章首发，文责自负

今天，我发了简历给人事部。人事部的她，电话联系我。我们简单相互了解了一些对方的情况。她问我问题，如上个工作离职原因，以及阅历等等。我问她关于公司的状况，以及我想了解的一些情况。

谈得差不多了。她表示，对我还是很满意的，但是觉得我要求的工资1W太高了。我问她，计划给我好多工资。她不答，一个简单的范围都没有说。

不说工资待遇，就算了，她还嫌弃我年纪大，还说她们公司全是年轻人。

我也不惯着她，公司也可以找刚毕业的学生培养。他们年轻，但是没有经验。我年纪大，但是有经验，有资源。那就看公司的选择。当然，今天我年纪大了。以后，你也会年纪大，他们也会年纪大。

我虽然年纪大，但是不是缺点，反而是优点。我不差工作，多的是资源让我选择，多的是工作让我选。所以昨天，我问了你很多问题，作比较和选择。因为有老总找了我，我才选择了你们公司。你可以选择其他人，我也可以选择其他公司。

她又问我几个孩子，是不是两个孩子？孩子好大？我没有正面回答她，简答：孩子大了，不会影响工作。

她还在继续问孩子的问题，不得已，继续跟进。

一个孩子，大了，不用管，不会影响工作。

接下来，她又问我，工作亮点，好跟领导汇报。我也简单概括，一手操办的新公司现场审核。我顺带说了，看公司是昨年的新企业，也看了公司上传了很多的新标准。在新标准上，我看到了三个名字。

我关心了后面两个名字。

第一个不用问，是总经理X。问了第二个，是生产管理负责人T。问了第三个，是硕士研究生Y，技术负责人，管理配方和研发等；现在，还在管理生产现场。他一个人，要做技术，要做现场，忙不过来。

明白了：我过去，就相当于现场人员。他们当然给不起工资。

后来，她让我和总经理谈。我说，你跟总经理商量好，再给我回话吧。

不管了，你们看得上，就看得上，看不上，就算了。

我想：短时间内，我不需要工作，我也可以不用上班。只是不上班，太无聊。你们公司需要一个人，来上班，来负责。她说现场不像销售，现场不创造价值的观点，我不赞同，但是我也没有反对。认知不一样，没有必要纠结。

最后，她还说，今天谈话很愉快，很看好我。我表示赞同，希望有机会，有缘分，能做同事。

曾经沧海难为水除去巫山不是云

缘分，让我们在简书相遇。感谢你，阅读我的文字。