职场中千帆尽过、大浪淘沙

如何在茫茫大海中找到自己的定位，这是每一个职场人必须要做的一件事。

有一句话叫“铁打的营盘，流水的兵”，职场中，每天都会有人进进出出，有人欢喜、有人忧。

职场类似江湖，没有过硬的本事很难在江湖立足，如何成为那个欢喜的人，需要长时间的内功沉淀，最重要的还要遵守职场生存法则。

实际场景中，很多职场人士并不清楚自己的定位和处境，每天依然是自我感觉良好，直到风险降临，才感觉到危机就在你身边，甚至有时一句不恰当的话毁了自己的前程。

比如说：在上班时间，领导安排你去帮他买包烟，而你却直接回答：“没空”，就这么简单的两个字为你的职场生涯埋下定时炸弹。

阿良在这里收罗总结了一下，大概有3种人处于职场危险区域，却只有1种人处于安全区域，你可以对照一下自己处于哪一种。

1、三类最危险的员工

职场中，有一句领导经常说话叫：知道自己不知道，不知道自己不知道。

有一种人学习能力很强，晋升很快，有一个根本秘诀就是“知道自己不知道”，同时，有另一种人很努力、很勤奋，却总是得不到提升的机会，根本原因就是“不知道自己不知道”。

这两句话听起来可能比较拗口，其实理解上却很容易，晋升很快的那个人因为知道自己的不足的地方，所以才会“对症下药”，达到“药到病除”的效果。

而最可怕的是不知道自己不知道的这种人，如果说一个人连自己的问题都不知道的话，那么怎么努力都是徒劳，好比你的方向错了，最后离目标只会越来越远。

阿良结合多年的职场经验，总结出以下三类员工比较危险：

1.1 阿谀奉承

虽然说好听的话谁都喜欢听，善于沟通交际是一种情商，但是很多人把它理解成拍马屁，有时马屁拍多了很容易拍到马蹄上，最后受伤的还是自己。

如果在工作上的业绩，不是靠努力获得，而是通过跟领导套近乎获取，那么这种人就是处于非常危险的边缘，随时有可能被替换的可能。

中国有句古话叫“伴君如伴虎”，你今天跟领导称兄道弟，明天你一旦失去价值了，便会被领导踢的很远，没有一个领导愿意用表里不一的员工。

1.2 拒绝服从

还有一种员工自以为自己很有本事，在公司里是一个缺一不可的角色，经常不把领导放在眼里，喜欢居高自傲，做事总是一意孤行，领导安排的事情也不会配合完成，喜欢背后对领导的行为说三道四，这一类员工很难在领导那里获得成长的机会。

1.3 蔑视权威

职场中，不凡有一些才华出众的年轻人，平时喜欢依仗自己学历高、能力强忽略领导的存在，甚至觉得上司根本就不够格当领导，自恃清高，蔑视领导权威，这种人属于“有才没德”类型员工，这类员工在一个地方肯定待不长久，领导也会给他升职加薪的机会。

以上三类员工是职场中比较常见，如果这三类员工想要改变，走出迷局最好方法就是找到自己的不知道，才有可能扭转现状。

2、职场中的老实人

还有一种人能力不强，嘴巴也不是很会说，但是在职场却是比较受欢迎，大部分人都不会刁难人家，虽然得不到晋升，但是工作却很稳定，这类人名字统一叫“职场老实人”。

小张毕业后入职一家大型企业。

从小受家庭教育，要老老实实做人、本本分分做事。

在工作中，小张老实巴交、从不得罪人。领导经常给他加活，还美其名曰“这是培养锻炼你”。

老同事也给他派活，加班让他上，值班让我替，搬东西让我去，“三不管”的杂事都让小张做，还对小张说，“年轻人多干活，不吃亏。”

所以小张老实听话，有活就做，宁愿自己加班加点，也要保质保量完成，哪怕是老同事让他干的杂事也力求认真负责，生怕领导不满意、同事不高兴。

后来，公司业务量受外部环境影响，急剧下滑30%，公司决定裁员保命，按照常理，小张肯定在被裁名单之列，结果很奇怪，领导宁愿裁比小张能力强的人，却把他保下来。

用一句通俗的话说，小张这是叫傻人傻福，因为老实，反而在关键时刻成了他的救命稻草。

3、写到最后

俗话说：人生混得好就是故事，混不好就是事故。

既然是事故，肯定有发生事故的原因，如果你连自己的定位都清楚，连自己不知道的都不知道，那么你的职场生涯注定是一场大事故。

最后，职场混的好不好全凭你自己，清楚自己的长短优势，才能发挥有所长，避开有所短，才能在真正意义上过好自己的一生。

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