（yes背调）
我们经常可以看到有关网络信息安全方面的新闻。人们对IT互联网、智能手机、大数据和其他类似领域全球化依赖每天都在增加。您的IT团队承受着一种压力：即，需要保持您的业务正常运行又要保护您公司的数据安全。或许只因为一次错误的雇佣就让公司资产或声誉陷入危机。
利用面向IT行业的全面、可靠的就业背调服务，可以做到保护您的机密数据，减少风险，避免欺诈和其他犯罪行为，yes背调承接各领域背调服务挑战，其中包括IT行业。这些挑战包括：
（验实背调）
及时性！
当技术岗位需求急切时，帮助客户对吸引和雇佣人才迅速做出反应。
我们深知，我们的客户不能因为缓慢或繁琐的背景调查流程而失去优秀人才，这就是为什么我们提供快速的背调报告交付周转和业界领先的服务集成，使所有相关方的背景调查流程从发起申请到运行成稿变得顺畅和无缝。
信任！
您的IT员工有权限访问敏感信息和重要的知识产权。他们一定程度上控制着您企业的成功和声誉，这就是为什么我们一直努力专注于为客户提供准确、可靠的背调结果。我们的犯罪记录背调是业内最好的；我们可以为客户提供所有IT申请人的完整信息。我们还为您提供所需的专业知识，使您能更客观做出安全、明智的招聘决策。
资格！
yes背调仔细核实每个候选人的教育、证书和就业经验，这能确保您雇佣到的员工具备岗位所需的基本技能。IT领域的特点是技术迭代迅速且复杂。您需要的是懂得您特定IT语言的技术人员。
远程工作！
由于技术进步使您的IT团队能够在任何地方工作。你的员工可能不会每天去办公室上班，这并不意味着你被欺诈的风险会降低；远程员工可能会给您的组织带来更大的风险，特别是当他们能够访问专利信息时。yes雇前背景调查能确保雇员符合你的要求，即使你看不到对方本人，因为背景报告排查过所有可能的风险信号，这能使你做出更客观的决定。
入职前背景调查对IT公司招聘管理至关重要。yes良好的背景调查政策有助于组织雇佣优秀员工，减少损失，提高生产力，并在过程中确保每个人的安全。
（号内文章仅代表个人观点）
