这是浸墨的第7篇原创随笔。
这两天脑子里总想起这个词儿——好为人师。不谦虚、自以为是就容易好为人师，感觉这是潜意识在提醒我：是有这个迹象吗？如果有，赶紧打住。
保持谦虚的心态才能持续进步。
不管是工作还是生活，人与人之间的矛盾多是因为没有好好沟通。因为脑子里总是想着“矛盾”与“沟通”的关系，所以在读到相关的问题时就格外注意。自我成长过程中，与人的沟通亦起着非常重要的作用。
在管理与人际交往中，“乔哈里资讯窗”都是一个非常有用的工具，正好最近阅读的《精进》中也提到了它。
乔哈里咨询视窗|图源：百度
我们每一次的沟通都会引起公开区、盲点区、隐私区、潜能区四个区域的面积变化。而善于学习的人，更应该关注的就是盲点区的变化。别人知道而你不知道的事情，通过交流能获取新的知识。基于此，也要感谢每一个愿意跟你沟通交流的人。通过互动，彼此获取了新的信息，甚至达成了某项协议。
如果好为人师，以为自己无所不能，沟通态度上傲慢。虽然未必是对方不知道，但在沟通过程中也体现的更多是“我知道你不知道”，这样也就不能带来盲点区的变化，阻碍成长。
好为人师可能是不清楚自己的位置。
“愚昧之山”or“开悟之坡”？
邓宁-克鲁格心理效应|图源：百度
人的认知分为四个层次：不知道自己不知道，知道自己不知道，知道自己知道，不知道自己知道。好为人师的人，拥有“自以为是”的自信。我们肯定会遇到这样的人，拥有迷之自信，对这样的人要谦虚，但不是谦卑。要分析清楚，他的自信源自实力还是无知。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”
同时，找位置也是个接纳自己的过程，接受自己有不足，接受在特定的时间特定的领域他人比自己强。这个接受，是加限定的，用发展的动态的视野看，然后才会有进步提升的动力。谁敢说五年后十年后怎么样呢？
最后对自己说，日拱一卒，先精益求精，再助人为乐。你要是个菜鸟，就别做什么雷锋了。
嗯，这两天的潜意识提醒的到位。
