女护士拒绝领导饭局遭解聘，她不懂潜规则？

在当今中国，各个行业都存在潜规则，很多人都在遵守；并且都运用自如，如在娱乐圈导演潜规则女演员的丑闻频出，在官场领导潜规则女下属的丑闻频出；为何我们这个自称文明的社会会出现这些丑陋之人，那是因为权力和利益在作怪；权力的任性，无视法律的存在；利益的诱惑，让很多人迷失了自己。很多的时候，我们都潜规则比较痛恨，但这种痛恨无法改变职场上的各种潜规则，因为人性的欲望早已把内心的善良丢弃了！

最近，有则新闻很火，讲的是一位女护士因拒绝院领导饭局遭解聘，引起媒体和社会的议论；21岁女护士小莉曝出了曾经拒绝詹主任邀约吃饭的经历，以及詹主任在她离职时对其所说的“做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”的忠告。那么在这里，我们要清楚地知道，为何在我们的像詹主任这样的人越来越多呢？那是在他们的眼里，有权是需要任性的，在他们的眼里，我的地盘我做主，凡是不听话的职工都是不可取，所谓顺我者昌，逆我者亡；这种行为对文明社会来说是赤裸裸的讽刺！

我们要清楚地知道，人与人应该是公平对等的；所谓的领导和职工只不过是职位不同，在工作上可以分领导与职工，但在工作之外就应该有自己的私人空间；可能对于耍惯了威风的领导来说，他们习惯于把威风带到了工作之外。从这位詹主任来看，他显然认为这位小莉的女护士不听自己的话，连个饭局也不给面子，感觉很丢脸，那么就要炒掉她。而他的所谓忠告只是告诉小莉，只有听领导的话，你有可能生存下去！其潜台词不过是想告诉女护士“你只有从了我，才可以工作下去。”像这样的流氓，往往会善于拿这些隐含的话来掩盖自己丑陋的行为。

因此，对于女护士被解聘之后，出于心有不甘，便把事件给揭露出来，也只是让自己出了一口恶气，但对这样的“淫棍”被揭露，则是人间一大幸事；如果未发生此事，恐怕今后不知有多少类似小莉女护士要遭殃呢？

人性的恶，并不是你的职位高低，你的职称大小，而是你是否在遵守潜规则，女护士拒绝领导饭局是很正常的一件事情，因为就算你是领导，也没有理由占用职工的私人空间；所以借此为借口解聘，显然是说不通的。其实，在詹主任的眼里，只要听话的女护士，能力没能力都没有关系的；所以当他单独邈请女护士共餐，醉翁之意不在酒，其目的何在，想必明眼人心里都清楚。

我们换个角度来看，若这位女护听话，赴约，恐怕在詹主任的眼里，她是听话的，是可造材焉；而在这个社会，有多少女生上了这样的“淫棍”之当呢？曾有位女网友问我道：“若男领导单约该不该去呢？”可能在职场里，诸多女性朋友都会碰上这样尴尬的事，但去与不去可能是你自己说了算，但对像詹主任这种有目的领导，建议是不要去，如果去了，可能会悔恨终生；有些女下属怕因此得罪领导端了饭碗，因为她们手里端的饭碗是领导给了，如果因此被解聘，那么就得不偿失。对于此，其实大不必想法太多；一个人要想得到别人的尊重，首先要有自重，当你知道像詹主任这样的领导，居心不良还赴约，出事也可能是自认倒霉了。所以，像这样的饭局，女护士拒绝是非常明智，而她被解聘，只不过是碰上一个无能的领导罢了。

看一个领导是否有能力，要看他是否懂得尊重人才，而不是靠行业潜规则来逼人就范，这是流氓的行为。因此，对于詹主任这样的流氓，他被停职，惩罚算是轻的了。

有人说这位女护士小莉不懂潜规则，如果她懂潜规则赴约，那么她也不会被解聘了，其实这是非常奇怪的廖论，相反我则认为小莉的行为是非常正能量的。应该值得每位职场女性学习，敢于拒绝领导不合理的要求，保护自己的合法权益，才是当代职场女性更应该做到的。当然，对于习惯潜规则的人来说，女护士刘莉是不听话的，那么就无法满足“淫棍”詹主任的需求，自然要淘汰出去了，到时换一个听话懂事的女护士满足自己的需求！

    从通报来看，经调查，詹主任约小莉吃饭并非部门聚餐，同时还约过另外的女护士，结合给小莉的“忠告”信息，院方认为其言行不当，对员工、医院及社会造成了不良影响。医院方面于14日发布通报，已停止了涉事的詹主任一切职务，自然也否定了之前他所言是工作需要。而他的“忠告”其实是职业潜规则，表面上告诉小莉入职要听领导的话，实际上是逼她就范，顺从自己。因此像这样道貌岸然的家伙，我们的社会是绝不能容忍，今天容忍他，那么明天就会有更多将要入职的女护士遭殃！