年前一个朋友小坤给我打电话，说年后想换工作，我吃了一惊，因为我知道他的工作很不错，我说是因为干的不顺心吗，他说不是，因为在这个单位干了快一年了，老板还不给涨工资。其实他的工资在北方已经不少了，我认为他有可能会浪费掉一个好的机会，所以让他先干一段再说。
相信很多人都会有抱怨工资少的时候，好像公司给的待遇永远与自己的工作不相匹配，但很少会做一个换位思考，我要是老板给这些确实少了吗？不要总是盯着你参与的项目赚了多少钱，想你的功劳多大，完成这个项目，公司的各项费用，你考虑过没有呢。另一方面，既然是给老板打工，就要摆正自己的心态，自己要是那么厉害为什么不去单干呢，且不说自己单干所承担的风险，或许压根参与不了这样规模的项目。
这样的心态，不在少数，有时候会不由自主的产生，觉得公司对己不公。
其实当今社会的阶层已经相对固定了，想要短时间内实现收入的大幅提升，基本是不现实的，关键不在于你多么聪明，多么勤奋，有时候你努力了半天，忽然发觉所做的都是个屁，这就是当今的正常现状，
它进一步淡化了努力就能成功的定律，现在很流行的一句话，辛苦几十年，不如买套房，说的就是这个现象。
说这些并不是否定奋斗和勤奋，而恰恰说明更要加倍的勤奋和努力，在上一篇文章《画好人生的时间轴》中，我提到了在正确方向上做的越多、越好，收获越大，所以方向选对很重要，同时要更加勤奋和努力。
会发现我们身边也存在着一些看似比较“笨”的人，他们没有很多想法，或许有，但是没有表现出来，从最初看似最没有发展的岗位上一直干着，没用三五年，或加薪了，或提升了，这反映了坚持的重要性，也就是说他的工作实现了从量变到质变的提升，其中可能包括专业更强了，人脉更宽了，总之他的付出收获了。谁能保证当初他没有骂过自己的老板呢，但是现在的他对公司是感恩的！有时个人和公司之间是一种基于诚意的平衡，在个人力量处于弱势的时候，不妨多付出一些。
最近又和朋友小坤见了一次，可能听了我上次和他说的，又不想辞职了，他说仔细想想，公司也挺好的，还是再沉淀一段时间再说，并且准备再把机械制造方面的技术学精一些，等时机成熟了再做打算，我觉得他的转变是正确的，人们常说谋定而后动，在条件还不成熟的情况下，改变相反不如维持现状。（本文章为作者卓美原创，转载请与我联系！）
